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关工委座谈会交流发言
葛高林主任在会上作了重要讲话，他在讲话中指出，民办高校是高等教育事业的重要组成部分，民办高校关心下一代工作也是整个教育系统关心下一代工作的重要组成部分，因此民办高校建立关工委并开展关心下一代工作很有必要。他强调，鉴于民办高校在投资体制、运行机制和人员结构等方面与公办高校有诸多不同，因而民办高校关工委工作与公办高校也应有所不同。他从民办高校关工委工作主体、组织领导、办事机构、工作方式、工作方针和常态化建设等诸多方面，对民办高校关工委工作进行了分析和部署。
多年来，紫琅学院始终把关心下一代工作作为学院的一项重要抓紧抓好。为了更好地把关心下一代工作落到实处，院长、院党委书记亲自担任学院关工委主任，各级领导做到本职工作与关工委工作一刚双职，把关工委工作与人才培养以及学院的各项工作紧密结合起来。学院立足校情，各级领导高度重视，抓住重点，对民办高校关工委工作进行了认真地实践和积极的探索。学院关工委把大学生和青年教师作为全院关心和关注的重点对象，在政治上、思想上、生活上、学习上、心理上全方位地关心他们。学院关工委以各类活动为载体，对青年学生进行爱国主义教育，法制宣传教育和心理健康教育，学院董事长、院长书记亲自为学生做讲座、作报告，并且带头开展对困难生的帮扶工作，引导学生坚定
正确的理想和信念，树立正确的人生观、价值观、世界观。近一年，全院 1700 多学生向党组织递交了入党报告，有 144名学生被批准加入中国共-产-党。学院关工委还积极的协助做好经济困难大学生的扶贫助学工作，不让一名学生因家庭困难原因而失学。最近，学院启动了新一轮“百名教师帮扶百名困难学生活动”，本着“以学生为本”的原则，广大干部和教师“春风化雨” “润物无声”潜移默化地帮扶各类困难学生，全院关心下一代工作搞得有声有色。同时，学院非常重视对青年教师的培养，每年都组织讲座、各类技能大赛，继已经公费选派 28 名教师到德国培训后，最近又选派13 名教师即将到美国、日本进修培训，学习发达国家先进的职教理念和技术，提高青年教师的业务水平。平时，学院关工委坚持组织有经验的老同志和青年教师“结对”，对青年教师“传、帮、带”，该院“青蓝工程”结对率一直坚持在100%，学院每年都评选出院级“优秀师徒”和“教坛新秀”，进行表彰和奖励。学院对青年在职教师取得硕士、博士学位的不仅增加待遇，还全部报销所有学费;在南通市政府的支持下，学院实行了副高以上人才进入“南通市高层次人才储备中心”制度，并为其缴纳事业单位养老保险，使其退休后享受公办院校同等待遇。此外，院关工委还和院工会相互配合，每年组织开展篮球赛、羽毛球赛、足球赛等广大青年教职工喜闻乐见的文体活动，丰富大家的业余生活，并
且还积极主动联系外单位，组织游园会、联谊会等活动，帮助学院单身青年教职工解决“成家”问题。
学院多年来和-谐文明，被评为“江苏省高校和-谐校园”、“江苏省平安校园”、“江苏省大学生创业教育示范校”、“全国汽车行业骨干职业院校”、“全国机械工业高技能人才培养示范基地”和“中国民办高等教育优秀院校”。
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