医院财务领导工作对照检查材料9篇医院财务领导工作对照检查材料 .党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料 这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自下面是小编为大家整理的医院财务领导工作对照检查材料9篇,供大家参考。
篇一：医院财务领导工作对照检查材料
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料这次党的群众路线教育实践活动， 对我个人而言， 是一次重新审视自我， 反思自我， 解剖自我， 提高自我的大好机会。
按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”的总要求， 本人从政治纪律问题、 “四风”问题、 廉政建设问题方面存在的突出问题， 进行深刻反省， 深挖了思想根源， 提出了整改措施。
现就对照检查情况汇报如下。
一、 存在的突出问题 按照“群众提、 自己找、 上级点、 互相帮”的原则， 认真从理想信念、 宗旨意识、 党性修养、 政治纪律和政绩观、 权力观、 世界观等方面深刻剖析产生“四风”、 “两问题”的根源，把自己真正摆进去， 做到“脸红了 、 心跳了 、 汗出了 、 病治了”，达到了自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高的目的。
１ 、 政治纪律方面的问题及表现。
当前国际国内各种思想文化交融交锋日趋激烈， 敌对势力对我意识形态渗透手法不断变化， 力度不断加大， 作为党的新闻出版工作者， 在这一错综复杂的形势面前， 明确回答坚持什么、 倡导什么、 抵制什么、 反对什么， 旗帜鲜明地亮明党的主张和观点， 理直气壮地宣传科学真理等方面还不够积极主动， 不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力方面需要进一步加强。
. ２ 、 形式主义方面的问题及表现。
本人虽然非常反感、坚决反对， 但形式主义或多或少留存于我心中， 反映在我的工作上。
平时， 领导让起草什么文件就起草什么， 落实什么工作就落实什么， 存在以文件落实文件， 以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。
没有很好地、 认真地沉下心来发现问题、 研究问题、 解决问题、 推动工作； 工作主动性不够，效率不高， 说的多， 做得少， 缺乏那种只争朝夕、 雷厉风行，干就干成， 干就干好的工作激情和敬业精神。
３ 、 官僚主义方面的问题及表现。
对人民群众缺乏满腔热忱， 与人民群众的关系有所疏远， 感情逐渐淡漠。
说话、办事， 处理问题， 很少能做到角色转换， 缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、 不敢担当的问题， 回避矛盾、 漠视问题， 习惯于坐在办公室看文件和二手材料， 主动走出机关，深入基层、 深入一线， 了 解群众期盼、 掌握群众需求方面做得不够深入扎实。
４ 、 享乐主义方面的问题及表现。
追求安逸、 讲究舒适的心理有所滋生， 吃苦奉献的精神不够强， 随着生活水平的不断提高， 吃苦在前， 享受在后的思想有所淡化， 有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事， 缺乏理性的思考， 对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、 总结、 提高。
在精神状态上， 逐渐思想空虚， 精神萎靡， 贪图安逸， 不思进取；“群众利益高于一切”的思想有所淡化， 爱岗敬业、 无私奉献
. 精神有所弱化。
有时工作多干一点觉得很辛苦， 待遇稍差一点觉得不知足， 有时加班加点、 放弃节假日时心里不高兴。
５ 、 奢靡之风方面的问题及表现。
“历览前贤国与家， 成由勤俭败由奢”。
随着经济社会飞速发展、 生活水平的提高，树立以艰苦奋斗， 勤俭朴素为荣， 以贪图享乐、 奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。
下基层调研、 外地出差时更多考虑和讲究车况的好坏， 住所的档次、 餐饮的标准。
对每一度电、 每一滴水、 每一张纸、 每一粒饭的精打细算， 节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化。
6、 党风廉政建设方面的问题及表现。
本人以前总认为，党风廉政建设主要是领导干部的事， 与自己关系不大， 没深刻认识到， 任何腐化、 腐败行为都有一个演变的过程， 都是从不加强学习， 不注重思想改造开始的， 稍有不慎， 思想就可能被腐蚀， 就会犯错误、 栽跟头。
应该时刻自重、 自省、自警、 自励， 持之以恒地坚守“干干净净踏踏实实干事， 清清白白堂堂正正做人”的原则。
二、 问题产生的原因分析 上述六个方面查摆的突出问题， 关乎个人思想、 工作、生活、 作风， 更关乎理想信念、 宗旨意识、 党性修养、 政治纪律， 如果不深挖问题产生的原因， 不准确分析问题产生的缘由， 所查摆的问题就只是纸上谈兵， 成了假大空。
为确保
. 教育实践活动不虚、 不空、 不偏、 不走过程， 从思想根源上深挖， 主要有以下几个方面原因。
一是由于整天忙于事务， 工学矛盾处理的不好， 学习抓的不够紧， 特别是对中国特色社会主义理论体系、 习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、 深入思考不够， 指导推动工作不够， 弘扬理论联系实际的学风、 运用马克思主义立场观点方法改造世界观、 人生观、 价值观不够， 集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密， 对“四风”、 “两问题”的严重性、 危害性认识不足， 意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够。
二是“公仆”意识有所淡薄， 自命不凡， 不珍惜向群众学习的机会， 对走向基层一线， 走进田间地头， 走进牧场企业，走到群众中去， 真心向群众交朋友、 认亲人工作不扎实、 不深入； 对真心拜群众为师， 虚心向群中学习， 带着调研课题，问计于民， 全面掌握社情民意方面不够扎实、 不够深入， “为了谁， 依靠谁， 我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
三是存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象， 缺乏应有的敬业精神、 求真务实、 埋头苦干、主动担当， 在艰巨繁重面前， 有畏难情绪， 在问题矛盾面前退缩， 在歪风邪气面前， 不敢直接亮剑。
在点滴成绩面前，沾沾自喜， 在本职工作岗位面前， 安于现状、 不思进取。
. 四是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。
对克己奉公， 勤政廉政， 保持昂扬向上、 奋发有为的精神状态没有完全激发。
工作上有时拈轻怕重， 安于现状， 不愿吃苦出力； 学习上， 满足于现有学识和见解， 陶醉于已经取得的成绩， 不立新目标， 缺乏新动力。
五是艰苦奋斗精神不够强， 弘扬党的优良传统有所放松。
对自己要求还不够严， 在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距， 在抵制奢靡之风、 享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、 特别能忍耐、 特别能战斗、 特别能团结、特别能奉献的老西藏精神方面做得还不够。
六是对正确的地位观、 权力观、 人生观、 价值观、 荣辱观缺乏全面的了 解和准确的把握， 对廉洁自律、 廉洁从政准则， 自重自省自警自励， 守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松， 表现在工作方面不够深入细致， 严格遵循按制度、 按原则、 按程序办事还不够， 在把好政治关、 权利关、 金钱关， 大力弘扬求真务实的精神， 虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强。
三、 整改方向及主要措施 本人对存在的政治纪律问题、 “四风”问题、 清正廉洁问题， 坚持从现在做起， 改作风、 除毛病、 正品行、 树新风，以过硬的作风和坚强的党性， 保持党的先进性和纯洁性， 永葆共产党人的政治本色。
. （一）
坚守党的政治纪律。
深入持久学习习近平总书记一系列讲话精神， 切实用总书记重要讲话精神武装头脑， 指导实践推动工作； 始终坚定理想信念， 坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、 共产主义的理想信念， 坚定对中国特色社会主义道路自信、 理论自信、 制度自信； 在十四世达赖集团作斗争这个重要原则问题上， 始终做到旗帜鲜明， 立场坚定。
坚持政治家办出版的思想， 确保我区意识形态领域和文化的绝对安全， 强化正面宣传， 坚持党管媒体不动摇，牢牢把握舆论导向， 坚持团结稳定鼓劲、 正面宣传为主， 积极开展舆论斗争， 弘扬主旋律， 传播正能量， 巩固壮大主流思想舆论， 激发全社会团结奋进的强大合力。
（二）
牢固树立为民宗旨意识。
更加自觉地增强群众观念、 执行好群众路线， 自觉落实为民务实清廉要求， 牢固树立群众观点， 要做到心里装着群众、 感情贴近群众、 行动走进群众； 努力想问题、 做决策、 抓工作、 不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。
始终把群众呼声作为第一信号， 把群众满意作为第一追求， 坚持“方便群众、 高效运作、 规范服务、 廉洁办事”的宗旨， 以优质的服务， 良好的形象， 一流的业绩办好各项行政事务性工作。一切从群众的利益出发， 急群众所急， 想群众所想， 切实做到情为民所系， 权为民所用， 利为民所谋。
. （三）
进一步转变工作作风。
要克服官僚主义和形式主义， 要牢固树立群众观点， 忠实地执行党的群众路线， 时刻把群众的安危冷暧挂在心上， 为群众诚心诚意办实事、 解难事、 做好事； 要深入到基层到村到农户， 了解群众对精神文化的实际需求， 组织出版更多更好的农牧民生产生活适用的图书， 让人民群众分享文化发展成果， 确保人民群众的基本文化权益； 树立好自己亲民爱民的良好形象， “进农家门， 听农家话， 知农家事， 解农家忧， 交农家友”， 大力弘扬求真务实精神， 坚持实事求是， 真抓实干， 敢于担当， 勇于负责，做到不说则已、 说了就干， 少说多干、 干就干成、 干就干好，只争朝夕、 雷厉风行， 高标准、 高效率地推进工作。
（四）
坚决抵御不良之风。
发扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民保持密切联系的法宝。
“先天下之忧而忧， 后天下之乐而乐”， 吃苦在前， 享受在后， 要始终坚持“两个务必”，大力弘扬老西藏精神， 大力弘扬艰苦奋斗精神， 脚踏实地，扎实工作， 自觉抵制贪图享乐、 讲排场、 比阔气的不良风气，追求健康、 有益、 俭朴、 文明、 科学的工作和生活。
（五）坚决狠刹奢靡之风。
认真贯彻落实中央“八项规定”和自治区“约法十章”、 “九项要求”。
坚持“照镜子、 正衣冠、洗洗澡、 治治病”的总要求， 增强党员意识、 廉洁意识、 自律意识、 公仆意识、 先锋意识， 牢固树立节约光荣、 浪费可耻的思想观念， 自觉抵制大手大脚、 铺张浪费行为， 真正做到
. 艰苦朴素、 精打细算， 勤俭办一切事情， 始终保持共产党员的先进性、 纯洁性， 增强党的战斗力、 凝聚力。
（六）
搞好廉洁自律修养。
牢固树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 正确对待权力、金钱、 名利， 时刻遵守党的章程， 认真履行党员义务， 自觉维护党的形象， 做到思想上、 言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线， 增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
做到不该拿的不拿， 不该吃的不吃， 真正做到自重、 自省、 自警、 自励， 力求做到防微杜渐， 经得起考验， 始终保持共产党人的政治本色。
在生活上严格要求自己， 敢于抵制各种不正之风和腐败行为， 努力做到“信念坚定、 为民服务、 敢于担当、 能干成事、 清正廉洁”。
以上存在的问题， 原因剖析和整改措施， 还不够深入，今后的生活、 工作中， 我要向古人学习， “日三省乎己”， 虚心对待他人的意见和建议， 对于自身存在的问题， 作出深入查摆和剖析， 进一步完善整改措施， 力争思想上有新的境界，工作上有新的起色， 作风上有大的转变， 确保教育实践活动取得实效。
个人对照检查材料
.
我是 xxxx 年 xx 月起任学院党委副书记（正处级）， 主要分管……等工作。
任现职以来， 严格自律， 较好地执行党风廉政建设责任制， 遵守廉洁从政的有关规定， 协助党政一把手， 紧紧围绕学校中心工作， 认真抓好分管（协管）
工作，坚持党的群众路线， 带领分管工作的干部教师， 兢兢业业，落实工作目标， 为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境。
根据党中央和省委及省委 27 督导组的部署以及学校的安排， 我认真学习了本次活动的精神， 积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟， 我认为在当前历史时期和社会环境下， 开展党的群众路线教育实践活动， 对保持党的先进性和纯洁性、 巩固党的执政基础和执政地位， 对全面建成小康社会， 具有重大而深远的意义。
作为一名共产党员， 我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动， 通过“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 来查找自己的思想之陋、 行为之垢， 以整风精神开展批评和自我批评， 自我净化、自我完善、 自我革新、 自我提高， 密切联系群众。
活动开展以来， 我认真学习了中央和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神， 研读了 习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话和在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话，
. 学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、 反对浪费——重要论述摘编》 和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 等， 收益匪浅。
通过学习、 查摆、 对照， 特别是联系自己在的思想和工作实际， 虽然为学校的建设与发展做了不少工作， 也取得了一些成绩， 但与组织和师生的要求还有很大差距。
认认真真“照镜子” , 老老实实“正衣冠”， 重点查找了 自己存在的问题和不足， 并对个人存在问题的原因进行了 更深层次的剖析， 主要有以下几个方面。
一、 个人遵守党的政治纪律情况 作为一名共产党员， 自入党宣誓的时候起， 我就认真 “坚定共产主义信仰， 拥护党的纲领， 遵守党的章程， 履行党员义务， 执行党的决定， 严守党的纪律， 保守党的秘密， 对党忠诚， 积极工作， 为共产主义奋斗终身， 随时准备为党和人民牺牲一切， 永不叛党” 的诺言。
经过自我检视， 发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上， 在政治原则、政治立场、 政治观点上始终能同党中央保持高度一致， 能够较好地执行党的路线、 方针、 政策， 自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。
自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论， 在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。
如果认真反思这方面还存在...
篇二：医院财务领导工作对照检查材料
领导班子对照检查材料 根据党的群众路线教育实践活动安排和卫生局督导小组的督导意见， 我院严格按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求，严密组织领导班子对照《党章》、 行业法规、 职业道德和群众诉求等逐一查找“四风” 问题， 并通过民主测评、 座谈了解、 问卷调查、 征询意见建议等方式找准班子建设的薄弱环节， 深刻剖析了存在的问题和表现原因， 明确了努力方向。采取“五三工作法” 广泛征求意见建议， 通过设置 4 个征求意见箱、 与院内职工个别谈话 25 人、 发放群众评议表 91 份、 与村干部交流座谈 4 场、 利用进乡 入户开展“佑护健康行动” 之机征询医疗服务对象意见建议等方式， 共梳理出党员、 干部“四风” 方面存在普遍性的问题 10 条， 关系群众切身利益方面存在的问题 1 条， 联系服务群众“最后一公里” 方面存在的问题 3 条， 群众期盼解决的基础设施、药品种类、 专业技术人员缺乏、 生活困难等方面问题 4 类。
现将班子对照检查中存在的问题、 原因分析、 努力方向报告如下：
一、 查找出的主要问题 （一）
遵守党的政治纪律情况及问题 经领导班子集中查摆问题和群众测评：
领导班子团结、 务实， 原则性强， 能严格遵守党的政治纪律， 坚持党的基本理论和基本路线不动摇， 在政治原则、 政治立场、 政治观点上能与党的路线、 方针、 政策保持高度一致； 对中央做出的重大方针、 政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论， 更没有与之相违的行动； 能认真贯
彻执行卫生工作方针、 政策和行业法规， 具有强烈的宗旨意识和群众观念； 班子成员分工明确， 作风正派， 履职能力强， 思路清晰， 能认真履行岗位职责， 找准角色定位， 具备驾驭全局工作的能力； 严格执行党内规章制度， 自觉接受组织和群众监督； 能严格落实党的“十八大” 精神和中央制定的“关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定”， 能坚守底线， 恪守党纪法规， 能严格执行廉洁从政各项规定，做到了严于律己、 勤政廉洁， 无违规使用“三公” 经费情况， 单位无公务用车， 不存在公车私用问题， 不存在超面积使用办公用房问题，未发现职务消费、 人情消费、 利用职务便利为家属子女解决工作问题和违规办企业的现象。
但也存在一些问题：
一是在抓班子建设上， 没有坚持把思想政治建设放在首位。
对党员干部进行马克思主义理论为主要内容的思想政治教育的意识有所弱化， 宣传思想工作机构和队伍建设的薄弱环节长期得不到改善， 导致对党的路线方针政策宣传、 贯彻落实力度不够。
二是在谋划事业发展上， 大局意识和全局观念有时不强。
在执行一些政策规定时， 常以维护本单位的利益出发， 存在搞变通和时有忽视职工、 群众意见建议的现象。
（二）“四风” 问题及其具体表现 1.形式主义方面。
（1）
理论功底不够扎实， 理论素质有待提高。
虽然建立了 学习制度， 但学习还不够深入、 不够系统， 形式比较单一， 联系实际讨论少， 缺乏钻研和深度， 缺乏深层思考， 在用党的创新理论分析问题、
解决实际工作问题的能力上比较欠缺。
比如侧重理论知识学习， 对能指导医疗业务、 分管工作的和现实指导意义较明显的就喜欢学， 与本单位实际工作不存在联系的就疏于过问， 一定程度上还存在脱节现象， 体现出学习效果不明显。
（2）
创新意识减弱,缺少解决问题的新思想、 新办法。
在指导具体工作中， 思想上不够解放， 安于现状， 求稳怕乱， 进取意识不够，工作重安排、 轻落实， 对某些工作缺乏动态管理， 对工作的执行到位情况抓得不严， 责任追究力度不够， 存在以制度代管理、 以会议抓落实的情况。
比如对“优质护理服务示范工程” 活动抓的不实， 虽然在会上做了安排， 设立了示范科室， 但抓落实的力度不够， 缺乏长效措施和考评机制， 导致活动“一阵风”。
（3）
执行力弱， 被动应付现象严重。
工作中存在重突击整治、轻常态管理、 重治标轻治本的现象和对上级决策部署、 工作要求执行不力， 落实不好的现象， 缺乏长效管理意识和工作机制。
比如在安全工作方面， 就习惯于突击检查和整治， 而平时则要求不严， 标准不高，在节前进行一次检查就应付了事， 导致部分工作制度落实不到位。
2.官僚主义方面。
（1）
群众观念不强， 了解群众需求不主动。
服务意识和群众观念不强， 关心群众思想、 生活和掌握群众需求不够， 与职工思想交流不够， 说教多、 倾听少， 缺乏帮助解决病人期盼和临床一线实际困难的主动性。
比如深入临床一线或进村入户与群众面对面交流时间较少， 没能及时了解群众及病人反映的问题和困难， 没能时常关心困难
病人家庭的生产生活条件， 缺乏与群众情感上的交流和沟通。
（2）
宗旨意识不牢， 为民服务意识淡化。
对群众提出的一些具体问题关心少、 重视程度不够、 解决问题不多； 在解决群众实际需求方面做的不够， 有时过于强调原则性， 对职工、 群众关心的一些难点、热点问题看的不准、 不透， 处理问题不及时、 不彻底， 为群众解决实际困难的办法和措施不多。
比如：
对“五保户”、“低保户”、 孤寡空巢老年等特殊病员反映的生活困难问题就只是停留在捐助和解决在院期间生活问题上， 而没有具体和长效的帮扶措施。
（3）
慵懒思想有所滋生， 缺乏工作思路。
有的惰性思想滋生，习惯层层遥控指挥， 部署工作一讲了之， 征求意见一听了之， 检查督促一看了之， 习惯于发号施令。
比如会议讲话照搬照抄， 缺乏自己的工作思路， 对工作落实效果预判不足。
篇三：医院财务领导工作对照检查材料
1 - ********领导班子对照检查材料 ********医院领导班子党的群众路线教育实践活动开展以来， 我院班子严格按照中央、 省委、 市委和县委的安排部署， 认真落实**县党的群众路线教育实践活动要求， 坚持以党章为镜， 严格对照党的纪律、 群众期盼、 先进典型和改进作风要求， 将教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风“四风” 问题， 紧紧围绕为民务实清廉主题， 结合执行中央八项规定， 紧密联系思想、 作风和工作实际， 深入查找班子自身在理想信念、 宗旨意识、 工作作风、 带头带动、 精神状态等方面的薄弱环节， 认真查摆“四风” 突出问题， 深刻剖析问题产生的根源， 明确改进方向， 努力做到自 我净化、 自 我完善、 自 我革新和自 我提高， 对作风之弊、 行为之垢来一次大排查、 大检修、大扫除。
现将对照检查情况报告如下：
一、 遵守党的政治纪律情况 医院领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则， 毫不动摇地坚持党的领导， 紧密结合卫生体制改革各项工作方针政策， 在任何情况下都做到政治信仰不动摇、 政治立场不含糊、 政治方向不偏移。
在拥护中央关于推进医疗卫生体制改革的重大决策上， 医院班子认真领会， 严格执行。
始终坚持党的基本
- 2 -理论、 基本路线、 基本纲领、 基本经验、 基本要求， 自 觉学习 遵守党章， 深入学习 贯彻落实党的十八大精神。
坚持有令必行、 有禁必止， 坚决贯彻落实中央、 省委、 市委和县委及上级主管部门有关卫生工作的一系列决策部署。
严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制， 注重发扬民主， 坚持集体决策， 自 觉按照党的组织原则 和党内政治生活准则办事， 切实做到纪律面前人人平等、 纪律面前没有特权、 执行纪律没有例外。
认真落实党风廉政建设责任制， 努力管好自 己分管的科室、 管好家人和身边工作人员 ， 切实做到清廉从政、 务实为民。
二、 贯彻中央八项规定精神和省委常委会实施办法、 转变作风方面的基本情况 （ 一）
基本情况 县中医医院班子严格按照中央、 省委、 市委和县委的部署，认真学习中央“八项规定”、 省委“十项规定” 和转变工作作风及上级主管部门各项卫生政策的有关规定， 深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的重大意义， 切实增强转变工作作风的紧迫感和责任感， 决心以实实在在的行动， 扎实开展群众路线教育实践活动， 促进工作作风转变提升， 努力为所有患者提供高质量服务。医院班子自 觉遵守党的政治纪律， 始终在思想上、 行动上与 上级政府和主管部门保持高度一致， 认真执行各项卫生方针政策， 结合医院实际， 认真转好卫生体制改革落实情况， 高度重视思想政治建设， 坚持正确的政治路线、 政治立场、 政治方向、 政治道路
- 3 -不动摇， 牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观和政绩观。
深刻领会习 近平总书记等中央领导同志关于群众路线教育实践活动的重要讲话， 努力在践行群众路线中为民服务， 坚守工作宗旨；在践行群众路线中拒腐防变， 坚持纯洁本色； 在践行群众路线中提升水平， 保持工作先进性， 以工作作风的转变带动全室的作风转变。
中央“八项规定”、 省委省政府“十项规定” 和转变工作作风有关规定出 台以来， 中医院班子坚持从自 身做起， 从患者及家属关注的问题改起， 从最能体现良好作风的具体事情抓起， 带头转变工作作风。
切实加强调查研究， 围绕卫生发展， 深入科室调查研究， 及时掌握一手材料和真实情况。
结合“双联” 工作， 班子成员 积极参加进农户 、 进社区、 进学校等活动， 每个班子成员对口 联系的民联乡 上寨寨村村民， 着力加强联系农户 社情民意的掌握。
（ 二）
存在的问题 1、 制度建设还不够健全。
改进文风、 会风等作风建设的制度还需要进一步完善。
2、 部分会议、 文件不够精简。
有的领导会议讲话不精炼、 不简洁， 会风需要进一步改进。
三、“四风” 方面存在的突出问题 按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、治治病” 的总要求， 县中医医院班子对照中央八项规定、 省委双十条、 市委八项规定和县委八项要求。
通过发放征求意见表、 召
- 4 -开座谈会、 设置意见箱、 走访调研等方式多渠道征求意见。
结合“行风建设社会监督员 座谈会”、 “工休座谈会”、 “临床和医技部门沟通协调会” 等形式， 认真查找“四风” 方面存在的问题。
（ 一）
形式主义方面 1、 新入职员 工培训和管理不够严格， 解决和落实工作能力不强。
医院的发展离不开人才队伍的建设， 不断的壮大人才队伍，合理配置人才梯队， 将会对医院的中长期发展起到举足轻重的作用， 培养年轻医生是一个艰辛而又漫长的过程， 对该项分管工作落实不力， 致使我院的年轻医生成长较慢， 比如部分医生自 参加工作以来对临床工作不认真、 不踏实， 我院医师资格证考试通过率一直很低， 这种现象对医院住院医师的培养不能起到积极推动作用。
2、 医院学习气氛不浓厚， 用科学理论指导实践， 解决问题能力不强。
医院领导班子是医院的核心， 是医院发展的主推手， 领导班子必须要以党的各项方针政策为指导， 在理论上深入学习 卫生方针政策， 从而提高对医院快速发展的认识， 增强医院服务能力建设， 加快我县中医药事业快速发展。
比如对中医药专业技术人员 的培养重视程度不够， 不按时参加每周二国家中医药管理局举办的中医药适宜技术培训， 不能按期带领领导班子学习 各项医疗卫生方针政策。
最终影响对中医药发展的决策方向。
3、 对年青医生的培养力度不够， 学用脱节， 实际工作能力差。
在日 常工作中对中青年医护人员 的重视程度不够， 未能正确引 导他们快速的成长， 从而不能提升中青年医护人员 的医疗技术水平
- 5 -和服务质量， 造成服务能力差的现象。
4、 医院新农合和城镇医保费用控制制度落实不够好， 只停留在写在纸上、 贴在墙上， 没有真正落实到人， 存在次均费用和药占比超标现象。
（ 二）
官僚主义方面 1、 落实不力， 工作疲沓。
在安排和落实过程中， 拖拉疲沓，比如安排推荐入党积极分子工作， 各科室不积极推荐， 不重视，个别工作未能落实到个人， 致使工作不能及时完成。
这种现象对我院党建工作的正常开展形成了 不乐观的影响。
2、 对病历书写质量管理不够， 书写不规范， 质量较差。
对医院病历质量把关不严， 形成相关管理制度但执行不力， 给部分医务人员 造成懒散的心态， 不及时书写病历， 病历书写不规范。
3、 医院环境条件差， 楼道垃圾清理不及时。
日 常工作中分管院长对医院卫生重视程度不够， 不能定时不定时组织相关科室人员 对各科室环境卫生进行检查督导。
4、 电梯运行不正常， 病房电视看不了 ， 院领导不检查， 不落实。
医院班子及分管院长不定期走访科室了 解情况， 导致科室有些问题不能及时解决， 给患者及家属带来不便。
5、 个别窗口 科室和人员 存在对患者不热情、 不耐烦， 服务态度不端正现象。
医院窗口 科室是医院良好形象的代表， 院班子在工作当中不注重医院良好形象的具体表现， 对窗口 科室的服务能力建设不重视。
- 6 -（ 三）
享乐主义方面 1、 缺乏新动力， 对各项卫生方针政策的解读不深入。
医院班子不能及时参加各项卫生政策培训， 自 学能力不强， 理解程度不深入、 透彻。
2、 安于现状， 满足于现有学识和见解， 积极掌握内外最新技术的意识不够。
在工作中未及时学习 新知识、 新技术， 满足于当前的学识和见解， 比如近两年在省级以上医学期刊上发表的论文有所减少， 较少参加各项医疗技术培训， 致使目 前的诊疗技术水平与当前的患者需求存在一定的差距。
（ 四）
奢靡之风 1、 在接待上级单位公务和省级专家来院会诊、 手术示教活动中有时不够节俭， 存在超标准接待现象。
按照上级部门的安排和医院发展的需要， 医院定期和不定期的要接受各相关部门的检查， 同时根据医院进修学习 计划安排， 医院不定期邀请上级合作医院专家前来我院进行会诊、 手术示教等培训。
以上人员 的接待过程中有不够节俭， 存在超标准接待的现象， 比如去年 6 月 份接待了 合作医院手术示教老师时， 接待费用超出 了 相关规定。
这种现象对医院的勤政廉洁工作存在一定的影响。
2、 后勤管理不够细致， 还存在“长流水、 长明灯” 和“跑冒漏滴” 现象。
医院班子尤其是分管院长需了 解后勤每项工作的各个业务流程， 人员 等工作管理要明确细致， 把为临床科室服务放在第一位， 医院作为公共服务窗口 单位， 更应该节约用水、 用电，为医院节约资源， 比如个别病房还存在长明灯、 洗手间存在长流
- 7 -水和跑冒漏滴现象。
（ 五）
其他意见建议
无 四、 产生问题的原因分析 县中医医院班子在形式主义、 官僚主义、 享乐主义方面存在的诸多问题， 从思想根源上剖析， 根本的还是党性锻炼不够、 宗旨意识不强、 实事求是不够、 艰苦奋斗不足。
具体有三方面原因：
一是党性锻炼不够， 思想理论武装和主观世界改造有所放松。我们深刻反省到， 我们在“四风” 方面存在的诸多问题， 根本症结在于党性锻炼不够， 思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、 人生观、 价值观上不同程度出现了 偏差， 导致“四风”问题有所滋生。
首先， 思想上对理论学习 重要性认识不够， 在卫生管理、 卫生专业技术方面抓得比较紧、 下的功夫比较大， 对马列主义的经典著作、 革命领袖的重要论述学得不多不深不透， 放松了 思想理论武装， 导致党性修养提高不快。
其次， 与 时俱进地加强理论修养不够， 对经济快速发展、 社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位， 没有主动及时地加强针对性学习 ， 及时弥补自 己思想和认识的不足， 运用科学理论指导实践、 解决实际问题的能力不强。
再次， 理念和实践有些脱节，心中想的是党的事业为先、 人民利益至上， 信奉的是马列主义，但有时落实在行动却不自 觉变成实用主义和功利主义， 导致有时强调个人荣辱和计较个人得失， 怕干多了 吃亏了 。
- 8 -二是宗旨意识不牢， 同患者及家属联系有所削弱。
我们深刻反省到， 我们在“四风” 方面存在的诸多问题， 重要原因是宗旨意识不够牢固、 群众感情不够深厚， 没有完全摆正人民公仆的位置， 导致脱离群众的骄娇之气和优越感有所滋生。
首先， 对“一切依靠群众” 的认识还不深刻， 没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众， 不注意吸取群众首创的新鲜经验， 导致解决难题的办法不多。
其次， 对“一切为了 群众” 的理解还不透彻， 有时候干工作掺杂着对个人形象、 局部利益的“小算盘”， 内心包含着迎合上级、 赢取口 碑的私心杂念， 没深刻认识到下级要对上级负 责， 而全党上下都要对群众负 责， 导致有时主要照顾小团体以及个人利益， 而忽视群众利益。
再次，“从群众中来、 到群众中去” 的实践还不到位， 调查研究隔层纸， 问需于民流于形式， 真正接触群众和深入实践不够， 对群众诉求反应不敏感、 反馈不及时， 敞开大门让群众参与 不够， 导致一些参谋建议与群众期盼存在差距。
三是实事求是不够， 求真务实的工作和作风要求有所降低。我们深刻反省到， 我们在“四风” 方面存在的诸多问题， 重要原因在于实事求是不够， 在具体工作和作风建设上， 对求真务实的要求有所降低， 未能真正掌握客观实际中的“实事”， 又没能坚决地落实讲老实话、 办老实事、 做老实人的要求， 导致“四风” 问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。
首先， 讲实情还不够通透， 没有深刻理解习 近平总书记所说的“人们只 有在
- 9 -那些愿意听真话、 能够听真话的人面前， 才敢于讲真话， 愿意讲真话， 乐于讲真话” 的含义， 还存在怕不利于团结、 怕影响和谐的思想顾虑， 批评与 自 我批评坚持得不够好， 班子成员 间的相互提醒拉不下面子， 和风细雨较多、 逆耳忠言较少。
其次， 办实事还不够细致， 未能时时提醒自 己应该从点滴入手、 从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够， 有时只 看到了 积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素， 导致一些工作浮在面上。
再次，求实效还不够严格， 党纪意识不够严明， 制度执行不够刚性， 有时认为班子工作到位就问心无愧了 ， 有时顾及人情面子， 存在得过且过的心理， 对工作的督促检查和正风肃纪放不开手脚， 导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。
五、 今后的努力方向和改进措施 针对存在的问题， 下一步我们将按照县委的统一部署和要求，充分结合自 身工作实际， 严抓各项工作落实， 确保规定动作不走样， 自 选动作有亮点， 继续保持教育实践活动扎实有效推进。
一是坚持把学习 教育贯穿始终。
根据医院工作的特点， 创新学习方法， 科学处理工学矛盾， 将集中教育与日 常学习结合起来，做到在实际工作中开展学习教育， 用学习教育活动指导实际工作。要求党员 干部做到“规定篇目 深入学、 结合需求选择学、 领导干部带头学、 统一时间集中学、 自 选时间业余学、 座谈讨论交流学、邀请专家辅导学、 正反典型对照学、 结合实际灵活学” 九学相结
- 10 -合。
通过开展服务意识大讨论、 交流学习 心得等活动， 增强党员干部群众意识和群众观点。
二是坚持把征求意见贯穿始终。
坚持边学习 边调研、 边查找问题， 找准服务群众发力点。
通过发放征求意见表、 召开座谈会、设置意见箱、 走访调研等方...
篇四：医院财务领导工作对照检查材料
院民主生活会领导班子对照检查材料医院民主生活会领导班子对照检查材料
坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，下面是医院民主生活会领导班子对照检查材料，欢迎阅读参考。
医院民主生活会领导班子对照检查材料
全市开展党的群众路线教育实践活动以来，荆门市第一人民医院牢牢把握活动总要求、主题和目标，始终把学习教育、查摆问题、自查整改贯穿整个活动之中，通过“三多三严三实”，确保了群众路线教育实践活动与业务工作“两手硬、两不误、两促进”，有力促进了党员干部作风大转变，服务效能大提升，医疗质量大加强。
一、深化思想认识，广泛征求意见，确保学习教育贯穿始终
一是学习教育形式多。
在学习教育上，做到“三结合”、“三坚持”。理论与实际相结合，坚持弄懂、会用、善用。通过党员讲模范、中层干部讲业务、“我的职业价值观”大讨论、“与健康同行，做快乐天使”演讲比赛、“湖北好人——最美护士”吴振会事迹报告等活动，做到入脑入心学理论、精益求精学业务、融
会贯通学热点、弘扬正气学典型，让理论知识学有所悟，专业本领学有所长。集中学习与个人自学相结合，坚持多学、学深、学透。通过“五加二”、“白加黑”自学，各支部周五下午集中学、请专家教授集中授等形式，保证学习时间和学习效果。每个干部职工都对党的十八大报告、《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神、十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、医疗机构从业人员行为规范等重要讲话和重要论述进行了认真深入的学习，并做了专题笔记，保证实践活动每推进一步，党员干部的思想认识就提高一步。专家讲座与讨论交流相结合，坚持真学、真信、真用。通过互评活动“心贴心”学、专家学者“面对面”授、业务骨干“手把手”教、量化衡量“实打实”考、党员干部“面对面”议等方式，丰富学习形式和学习内容，确保学习不走过场，工作思路清晰明确，工作方法不断创新。
二是征求意见方式多。
为深入开展好党的群众路线教育实践活动，医院给合实际，通过“对照自己查”、“相互之间提”、“发意见表收”、“坐下来议”、“深入基层寻”、“设意见箱找”、“开通热线听”等七种方式征求意见建议。党员干部通过认真撰写对照检查材料，认真自查，找出在“四风”及工作中存在的问题 82 条。通过交心谈心、召开民主生活会等形式，党员干部相互提意
见建议 144 条，达到了共同提高共同进步的目的。通过制定领导班子集体、领导班子个人、党员干部关于“四风”问题的征求意见表，在全院范围内广泛征求群众意见建议;组织职工代表、两会一委员、中层干部进行座谈，面对面地听取群众意见;院领导和党员干部深入基层、深入临床一线、深入联系点科室走访调研，参与科室学习讨论，听取基层群众最真实的心声;在门诊大厅、住院大厅和各临床科室护士站设置征求意见箱，进一步畅通沟通渠道;通过开通咨询电话、投诉电话，广泛征求群众和服务对象的意见建议。收集意见建议梳理归类为医院管理、班子建设、医院改革、内部分配、劳动保护、职工福利等共 7 个方面 114 条。
三是活动宣传途径多。
召开动员部署会。今年 2 月 27 日下午，医院在门诊 6楼、7 楼会议室召开动员大会，医院领导班子、党支部委员、中层干部、部分党员代表共 150 余人参加会议，参会人员受到了很好的启发和教育。制作学习宣传专栏。医院在门诊、住院大厅、行政办公楼分别制作了党的群众路线教育实践学习专栏 7 块，公开医院活动实施方案，宣传医院活动开展情况，并在医院网站、院报分别设置了活动专栏，对活动开展情况及时进行宣传报道，营造良好的活动氛围。开展学习培训。3 月 12 日上午，医院邀请市委党校刘良军教授来医院作题为《群众路线是党的生命线》的专题讲座，院领导班子、
支部委员、中层干部、部分党员(包括部分离退休老党员)在门诊 7 楼参加了学习。医院党员干部还参加了市卫生计生委组织的各种学习培训和专题讲座 3 次。组织学习先进典型。分批次组织 500 名党员群众观看了电影《焦裕禄》，参加了由市委组织部、团市委联合举办的“学习弘扬焦裕禄精神，争做好党员、好干部、好书记”演讲比赛，200 余名党员在现场进行了观摩与聆听。
二、深刻自我剖析，诚恳开展批评，确保查摆问题贯穿始终
一是交心谈心互提意见严。6 月份，医院党委班子成员相互之间、党委成员与科室负责人之间、党员干部之间先后开展了两轮谈心活动，相互帮助查找问题，11 名院党委成员共计谈话 136 人次，填写谈话记录表 136 份。在谈心上，班子成员坚持真谈、诚谈、实谈，把话讲在当面、把问题摆在桌面、把矛盾化解在前面，消除了误会，增强了团结。
二是检查材料审核把关严。班子成员结合自身分管工作和生活实际，自己动手撰写对照检查材料，从作风现状、存在问题、表现形式、原因分析、改进措施和努力方向等方面，详细阐述了事实，深刻分析了原因，明确了整改方向，并对住房、家属、子女从业等情况进行了说明。院党委“一把手”严格把关，对不符合要求的材料返工 3 次，并经委党委审核、市委督导组审核，层层从严把关，前后共反复修改材料 7 次，
直至审核通过。
三是专题民主生活会标准严。在召开专题民主生活会上，从准备会议、召开会议，直至会议通报，无不高标准严要求。7 月底，医院按规定动作要求，高标准召开班子专题民主生活会。委党委书记、主任李志珍和市委第 12 督组全程参与民主生活会， 8 月中旬，相继召开班子民主生活会通报会，8 月下旬，又相继召开了专题组织生活会，启动了民主评议党员工作，院党委成员均参加了所在支部的专题组织生活会。无论是民主生活会，还是专题组织生活会，所有党员克服各种困难，全程参与，以严肃认真的态度，直奔主题一针见血开展批评，亮短揭丑，开出了多年未有的高质量的生活会。
三、集中专项整治，建立长效机制，确保自查整改贯穿始终
一是开展专项整治扎实。
开展医疗服务收费及医疗服务不正之风专项整治。在专项整治中，医院采取多项措施保证群众利益最大化。认真整治自立医疗服务收费项目行为、分解医疗服务收费项目行为、重复收取医疗服务收费行为、擅自提高医疗服务收费标准行为、违规收取其它医疗服务费用行为、违规收取药品和医用材料费用行为，严肃查处在医疗卫生服务中开单提成、红包、回扣等商业贿赂损害群众利益的行为;在醒目位置树立了“严禁药品代理进入病区”的警示牌，对举报者给予奖励;
制定了《大处方管理办法》，成立了处方点评小组，每月对不合理大处方进行通报并处罚;安装了防统方软件，由党办进行监控，有效制止院内统方行为;实行招投标公开采购制，在医疗设备采购及医用耗材采购过程中，与医用耗材经销商签订廉洁诚信经营合同书，实行供应商“黑名单”淘汰制度，对政府集中招标采购范围的医用材料进行二次议标，让医用耗材价格再次缩水，降低医院成本和群众负担。今年以来，经各科室自查和医院器械管理委员会审查，部分科室存在重复收取费用现象，部分科室违规收取未纳入另收费用的一次性特殊消耗品，违规收费金额总计元。开展抗菌药物专项治理。持续开展处方点评和抗菌药物专项治理，对药品实行动态监测，点评和监测结果在 OA 网和《临床药学简讯》上公示，兑现奖惩。进一步加大了科室合理用药考核力度：今年将药品比例、抗菌药物合理应用、基本药物使用比例纳入科室年度综合目标责任书。上半年，药品比例较去年同期下降了%。医院重点对Ⅰ类切口预防使用抗菌药物进行了整治，出台了《荆门市一医院关于加强Ⅰ类切口手术预防使用抗菌药物管理的通知》，制定了医院Ⅰ类切口手术预防使用抗菌药物相关指标及要求。从去年 11 月份开始，每月对Ⅰ类切口手术预防使用抗菌药物督查。3 月份抽查Ⅰ类切口病历 238例，预防使用抗菌药物 62 例，抗菌药物使用率%，同比下降约 24%。Ⅰ类切口专项整治活动取得了阶段性成果。
二是解决突出问题扎实。
对目前“看病难、看病贵”的社会热点和医院难点，医院坚持突出公立医院性质，把社会效益放在首位。在“看病难”问题上，医院不断优化服务流程，改善服务环境。近年来，医院先后成立了体检中心、医管办、健康管理科、支助中心，为社会人群提供健康教育及咨询、体检、办理健康档案、导医支助、院后随访、医保转诊等服务。设立 24 小时健康服务热线，开设专家门诊 114 预约挂号及网上免费预约挂号，开通网上用药安全咨询;门诊病历实行全省“一本通”，门诊就诊实行“一卡通”;在门诊大厅设立导医台，为患者提供“一站式”服务，在收费窗口设立服务岗，引导帮助患者挂号、缴费、提供医保政策咨询等服务;为 75 岁及以上老年人提供优待服务，免普通挂号费;为残疾人、老年人、军人、预约挂号人员设立服务专用窗口;为住院病人落实疾病咨询、标本送检、代办医保、检查预约 、单据传送 、护送病人、推荐宾馆、预定机票 、介绍陪护等“五心服务菜单”内容，护送急诊、危重病人以及行动不便的患者就诊、检查及入住病房等;体检中心开展上门服务等。另外，为切实解决群众看病难问题，2016 年市委市政府决定在南城区由市一医承建一所“最生态、最环保、最节能、最人性和最安全”的综合性国家级三级甲等医院，即一医南院，预计在 2016年竣工验收交付使用。在“看病贵”问题上，由医院物价审
计科、党办等部门牵头，对常用的医疗服务收费项目、标准在门诊大厅显示屏、所有住院科室及醒目位置公开，方便患者及其家属查询和监督。对于住院患者，医院一直坚持落实“住院费用一日清单制”，每天安排专人将每一位患者前一天的费用明细清单送到患者及家属手中，让患者真正做到“明明白白消费”。实施部分疾病单病种质控、完善抗生素考核办法、修订门诊大处方管理制度等多种措施，力求做到合理检查、合理用药、合理治疗。在提高医疗质量的同时，医院的门诊及住院患者平均费用始终保持在全省同类医院较低水平。同时，医院加强内部管理，建立和完善以院务公开、医务公开、党务公开为内容的“三公开”制度，进一步优化医院内部民主管理决策机制，全方位提高医疗服务和诊疗工作的透明度，保证患者及家属合法权益。加强医德医风建设，分批组织党员到东宝检察字进行反腐倡廉警示教育;医院还出台了《荆门市第一人民医院政风行风、医德医风公开承诺书》，在《荆门日报》、医院网站、门诊及住院大厅进行了公示，各科室医务人员签名的承诺书悬挂在科室显著位置，我们还长期聘请了 20 位社会监督员，每 3 年更换一次，每年定期召开社会监督员座谈会，接受服务对象和社会监督。
三是为民办实事扎实。
加强对联系点红庙村帮扶，对其进行了二次上门义诊、健康宣传、免费送药等服务。同时，医院组织近 60 名专家
不定期到乡镇、交警支队、出租车公司开展健康教育讲座，涉及 2660 人次，较去年同期上升个百分点。针对慢性病专门制作了高血压、糖尿病等防治户外展板 18 块、发放了 3500多份知名专家通讯录、发放 xxxx 热线电话环保袋、一次性口杯 5600 个;在麻城、团林、子陵、盐池、栗溪、仙居、京山县中医院等 9 家乡镇卫生院建立了一医名医宣传栏、专家技术墙。此外，今年上半年，医院还为贫困家庭、低保家庭减免医疗费用近 10 万余元。
医院民主生活会领导班子对照检查材料
按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习了习总书记近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。
现将对照检查情况报告如下:
一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。
一是强化学习。
在进一步认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和习总书记系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案
例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
二是坚守底线。
我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。
三是勤政务实。
坚持高标准做好自己的本职工作。
我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全...
篇五：医院财务领导工作对照检查材料
领导班子对照检查材料 7.6对照检查材料
医院
领导班子
按照中央、 省委、 市委和区委的部署要求， 医院在深入开展教育实践活动过程中， 始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。
领导班子成员分别深入基层征求意见， 召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。
针对征集到的意见， 领导班子召开了专门学习讨论会， 大家自觉把自己摆进去， 查摆出班子在“四风”方面存在的突出问题， 并制作整改台账， 边学习边整改。
针对查找出来的“四风”问题和不足， 现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下：
一、 遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的情况 医院领导班子是一个团结奋进、 务实清廉、 干事创业的集体， 能够坚持政治理论学习， 自觉执行党的路线方针、 政策， 遵守党的政治纪律， 在思想上、 行动上始终与党中央保持一致。
（一）
贯彻落实情况党的政治纪律方面
1、 坚持政治理论学习， 自觉执行党的方针政策。
领导班子一贯重视理论学习， 在抓好集中学习的基础上， 还根据党在不同时期的工作重点和医院实际， 定期开展专题 1
理论学习， 武装思想头脑， 指导医院党建工作和经营管理。
2、 医院班子能坚持以邓小平理论、 ”三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 想问题、办事情、 作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发， 发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用， 积极推进医院的改革和发展。
3、 抓好领导班子作风建设。
领导班子以工作作风求真务实， 以身作则， 能够坚持从党性原则和工作实际出发， 密切联系群众， 倾听职工群众的呼声， 积极推进医院的改革和发展，让职工群众共享医院发展的成果。
4、 注重班子团结和廉洁自律。
领导班子讲求团结协作,在医院重大问题和重大决策上坚持民主集中制， 坚决执行“三重一大”制度， 积极营造团结、 实干、 步调一致、 廉洁从业的工作氛围。
（二）
贯彻落实中央八项规定情况
为贯彻落实中央八项规定和**市五项规定、 卫计委九不准， 医院召开了学习会议， 专门学习有关规定， 并对照规定认真检查了贯彻落实情况。
1、 医院严格执行“三公”经费开支和职务消费的有关规定， 领导班子办公用房和公务用车符合上级规定。
2、 强化联系点工作机制， 加强基层调研。
自教育实 2
践活动开展以来， 领导班子成员分别到分管科室调研， 充分听取基层职工意见， 为班子查摆问题指明了方向。
3、 改进文风， 提高办文效率。
在拟请示、 报告等大型文稿方面， 医院一直提倡少讲空话、套话， 就事论事， 用具体事例、 数据说话， 言简意赅、 主旨明确、 论证充分。
4、 厉行勤俭节约。
医院加强对水、 电浪费的管理， 要求内部文件材料尽量使用电子版，为提高办文效率， 医院新上了 OA 系统， 通过网络实现公文传输， 减少了纸张浪费， 提高了工作效率。
二、 “四风”方面存在的突出问题
（一）
形式主义方面
1、 学习的自觉性不够， 学风不浓。
停留在“要我学”的被动局面， 没有上升到“我要学”的
思想境界。
2、 理论学习上不够深入、 系统。
虽然医院一直在贯彻落实学习制度， 集中学习尚能保证，但班子成员常忙于业务， 自行学习时间不充分、 学习内容不深入， 未能真正达到通过集中学习服务医院发展的目的。
3、 对涉及医院发展的调查研究工作有时重于形式， 触动实际、 切实解决问题的少。
4、 规章制度制定的多， 但对制度监督落实不严格；
3
传达精神、 转发文件多， 深入检查、 狠抓落实的少。
5、 对医院很多制度套用上级医院模式， 在质量检查方面， 未能全面反映真实情况。
6、 工作方法简单， 习惯于坐在办公室里下命令。
（二）
官僚主义方面
1、 深入群众的主动性不强， 只注重了解自己想要了解的问题， 没有关心群众想什么、 盼什么、 急什么、 要什么， 没有真正和群众打成一片， 缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
2、 在工作上对基层情况的了解还不够全面、 系统， 到一线科室调研时走马观花， 与干部职工谈心交流少， 直接听取基层群众意见不及时、 不全面， 对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。
3、 领导班子成员忙于各自分管业务， 各自为政， 班子的整体协同效果不明显， 班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
4、 欠缺创新意识， 没有充分发挥主观能动性， 局限于按经验、 按习惯工作， 在实际工作中的创新力不足。
5、 责任心不强， 工作推诿扯皮、 得过且过。
对医院主业长远发展的方向集体研究探讨不够， 医院蓝图规划的 4
指导性不强。
（三）
享乐主义方面
1、 艰苦奋斗、 勤俭办事的作风有所淡泊， 部分班子成员市场化意识、 危机意识不强； 有的在领导岗位的时间长了， 逐渐出现了安于现状、 按部就班的思想苗头。
2、 班子在工作上闯劲不够， 存在“老好人”思想。
实际工作中小心谨慎， 有求稳怕乱、 等待观望的思想， 抓工作有时会重安排， 轻跟进、 检查， 深入基层调研研究、 抓落实不够。
3、 医院日常经营过程管理手段、 经营能力弱， 市场开拓、 业务拓展精神不足。
4、 对医院建设等有一定难度或者棘手的工作， 心存顾虑， 有求稳怕乱、 等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄， 工作推动不力。
（四）
奢靡之风方面
1、 在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、 厉行节约的要求， 在医院拓展重点业务、维护外部关键资源等公务应酬方面， 偶有超标现象。
2、 虽然一直强调到接待检查一律在饭堂用餐， 但仍有在外就餐现象。
5
3、 勤俭节约意识淡薄， 存在水电、 办公用品浪费现象。
三、 产生问题的原因分析
（一）
政治理论学习不深入， 政治理论修养不到家 一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性， 缺乏对理论的系统研究和深刻理解， 这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离， 不能用马列主义的立场和观点分析问题， 不具备用邓小平理论认识问题、 解决问题的能力。
（二）
群众立场模糊， 宗旨意识淡泊
在实际工作中， 班子成员总是把工作业务放在先， 没有把深入基层、 及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一， 遇到职工诉求问题时主观判断较多。
班子成员只埋头于职责分工， 却忽视了医院长青是党交于整个班子的这一共同目标， 这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识， 大局意识不强。
（三）
党性修养不能做到严格自律
医院班子成员大多在同一岗位的时间比较长， 主观上 6
会认为为医院付出的已经足够了， 工作的进取心、 干事的热情减退， 存在讲报酬、 讲排场多， 比奉献、 比业绩少的现象。
（四）
政治纪律执行与督促不力
一方面是严格自律方面没有跟上， 班子中有的成员， 有时把自己混同一般老百姓， 对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度， 在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。
另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够， 存在“各人自扫门前雪”的现象， 对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然， 一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则， 处理刻板， 过于制衡， 导致工作推动不力。
四、 今后的努力方向和改进措施
1、 正学风、 转作风、 树新风， 力避形式主义
（1）
进一步增强理论素养， 切实增强履职能力。
按照创建学习型党组织和学习型医院的标准， 领导班子发挥示范表率作用， 坚持政治理论， 不断提高思想政治素质， 保持政治敏锐性， 端正人生观、 价值观、 政绩观与权力观。
（2）
坚持学以致用、 务求实效的学习观。
从解决实际问题的需要出发， 通过学习理顺医院发展思路与目标，
7
深入思考关乎医院长远发展的深层次问题， 推动工作上新高。
（3）
切实解决医院的实际困难。
把医院在前段时间整理出来的工作台帐， 由班子成员按照分工， 带着这些问题、 带着思考深入医院调研， 摸透情况， 提出切实可行的解决方案， 提请班子研究后， 授权抓落实。
2、 心系职工， 做好服务， 力改官僚主义
（1）
继续发扬领导班子成员联系点工作形式。
班子成员按照分工多深入基层调研， 深入职工队伍， 了解职工诉求， 多方收集意见， 并向班子报告调研了解情况， 有针对性的开展工作。
（2）
加强职工的参与权与知情权。
医院将积极完善职代会制度、 院务公开制度， 协调解决职工关心的热点难点问题。
做到在促膝交流中掌握工作利弊得失， 在朝夕相处中增进与职工的感情， 提高决策的科学性。
（3）
深化医院效能建设， 切实解决医院本部办事效率低下、 办事推诿等问题， 目前医院正完善绩效管理方案， 逐步营造竞争向上的高效执行力文化。
3、 群策群力， 攻坚克难， 力除享乐主义
（1）
牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色， 破 8
除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作； 善于从政治、 全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 努力提高工作能力和服务水平。
（2）
增强忧患意识和市场竞争意识， 坚决克服贪图享乐、 得过且过的思想， 始终保持奋
发有为的状态， 群策群力， 促进医院科学发展。
（3）
加强班子整体合力， 开拓思路， 坚决克服畏难情绪， 全力以赴推动医院健康快速发展， 推动医院等级评审、 新院建设、 西院区建设等重点项目有序前进。
4、 坚持以身作则， 保持清正廉洁， 力扫奢靡之风
（1）
严格按医院各项管理制度办事， 管住自己的手和嘴， 同时管好自己身边的职工， 绝不违犯规定， 搞特殊化。
（2）
树立勤俭办事的思想， 认真执行医院关于公务接待的标准， 把有限的资金和资源用在医院发展的刀刃上。
（3）
落实党风廉政建设的有关规定和责任制， 明确自律标准和要求， 同一切违犯准则现象作斗争， 管好自己， 管好分管科室负责人， 认真搞好廉政建设工作。
5、 加强制度建设， 打好作风建设的根基
结合群众路线第一环节查摆和发现的各类问题， 追根 9
寻源， 从现行的制度上查找原因， 属于有制度而没有执行的， 要加强落实， 属于制度不完善的， 要加快修订； 属于没有明确制度的， 要加紧制定。
通过落实制度， 严格管理， 切实加强医院制度化建设。
对院务公开、 三重一大、 岗位职责、 医疗护理核心制度、 工作流程、 应急预案等进行重新完善， 提高可行性和针对性， 促进医院各项工作的进一步完善和提高。
总之， 在党的群众路线教育实践活动中， 医院班子成员要围绕三个环节深入推进， 特别是在反对“四风”问题上将在改进措施与努力方向上作出公开承诺， 接受监督， 以实际行动履约践诺， 出色完成各项工作任务， 为医院的发展做出积极贡献。
10
篇六：医院财务领导工作对照检查材料
退休财务干部四风对照检查材料（一）
形式主义的表现：
学风不正， 学用脱节。（个人的表现有， 工作几十年了， 年纪一大把了， 不太爱学习了， 有的时候就是学了， 也是一知半解， 工作上仍然是经验主义居多）； 弄虚作假， 欺上瞒下。（总体上看自己， 是个讲真话讲实话的人， 故意弄虚作假， 欺上瞒下的事情没做过， 报喜不报忧， 掩盖一些小问题小矛盾的事情偶尔有过。做表面文章的现象有时还是存在， 但干事情还是实实在在， 从不把口号当成绩）
蜻蜓点水， 走马观花。（个人表现， 我多年来在不同单位不同岗位上工作过， 认为自己对各方面的情况都熟悉， 不太爱去深入了解变化了的情况， 凭经验办事， 有时也坐在车上转， 隔着玻璃看。名为调研， 实为放松， 但扰民的事情没做过。）
不切实际， 不求实效。（个人表现， 在工作中想问题、 作决策也有失误或无效的情况。
工作中有时为追求工作效果， 挖空心思想所谓的新思路， 有时为了工作也造声势， 但个人出风头的事没做过）； 落实不力， 工作疲沓。（个人表现， 工作上现在回想起来， 很多该做的工作没做， 就是做了的工作也有许多该落实的事没抓落实。
有的工作， 上级不推不动， 甚至遇到难做的事情还推而不动， 办事情有时也有拖拖拉拉的现象， 不太讲究效率。）
（二）
官僚主义的表现：
高高在上， 脱离群众。（个人的表现有， 公仆意识有些淡薄， 群众感情也有些冷漠， 对基层和干部的一些疾苦和诉求， 有的时候往往是激动一下子， 感动一阵子， 事情过去了也就什么都忘记了， 没有把群众真正装在心里面。
尽管有时也为基层为群众办了一些实事， 但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。
对上级我不喜欢吹吹拍拍， 有迎合怕得罪领导的思想。
但没有疏远群众的行为。
跑官要官， 任人唯亲。（个人表现， 跑官要官找靠山的事情没有过， 办事情拉关系， 走门路有过。
但不搞小圈子， 不做丧失人格甚至于寡廉鲜耻的事情。）
急功近利， 好大喜功。（个人表现， 由于本人是个急性子， 有些情况下碰到某些工作会有急于求成的思想， 但不搞什么形象工程、 政绩工程）
不负责任， 不敢担当。（在这方面， 我自认为是一个敢于负责， 勇于担当的人。
从事财务工作多年， 在账务上从没出过差错。
但有时对待上级工作部署， 执行上级决策也有照本宣科的情况， 有的与工作实际结合得并不好， 没有完全尽到责任。
见到荣誉我个人从来没抢过， 但有时遇到难题也有往外推、 绕着走的时候。是非分得清， 好人主义思想没有， 但频繁遇到挫折， 有没有领导为自己说话时， 只想多栽花少栽刺。
有不想抓， 不愿管的时候。
我不喜欢自我表扬）； 吃拿卡要， 与民争利。（这方面表现， 把公共利益部门化、部门权力个人化没干过。
本人在工作中从没有过不给好处不办事、 乱办事的情况）； 表里不一， 纪律松懈。（我个人觉得我是一个对待工作比较严谨的人， 表里如一， 从事财务工作从不做假账、 空账， 一直账
实相符， 没有差错。
也没有小金库现象。
但工作上也有搞上有政策，下有对策的实用主义的情形。
台上台下形象一个样没能完全做到， 但本质上从没变化过， 严守党的政治纪律， 从不胡说乱造）。
(四) 奢靡之风的表现：
>讲究排场， 铺张浪费。
(个人的表现， 这方面应该说没有， 一般下基层都是尽量低调， 要求住内部招待所， 吃内部食堂， 不给基层单位、 部门带来负担， 但接受基层的宴请偶尔有之) 。大兴土木， 违规建设。
(这方面的表现没有) 节庆泛滥， 赛事成灾。
(这方面也没有) 违规配车， 多头占房。
(个人的表现：
本人现在有两套住房， 一套是单位统一购买的福利房**平方米， 另一套是单位购置的商品房， 还未办产权； 在用车方面， 偶尔也用一下公车办私事) 。
>巧立名目， 挥霍公款。
(个人的表现， 以前有借开会、 调研、 考察、 检查、培训、 出差之名游山玩水变相旅游的情况。
但用公款支付配偶、 子女以及其他亲属学习、 培训、 旅游等费用的事没做过。
)
二、 产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习， 深刻地认识到四风现
象表现不一， 症状多样， 但究其根源， 理想信念问题、 思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、 政治理论学习不够主动， 不够深入， 政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置， 在学习上存在着一定的片面性， 缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系， 缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。
在工作中， 还不能完全用马列主义、 科学发展观的立场和观点分析问题， 认识问题、 解决问题。
2、 对党的群众路线认识不深， 经验不足， 宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全
心全意为人民群众服务的公仆意识。
导致群众观念淡薄， 主观意志成份多， 形式主义成份多， 服务群众意识少。
3、 创新意识有所淡化， 忽视了工作的积极性、 主动性、 创造性。
>在解放思想， 更新观念， 创新工作方法和手段方面有所欠缺。
于应付多、 主动落实少， 研究情况多、 解决问题少， 缺乏创造性开展工作，创新意识有待继续增强。
三、 对照检查今后改进措施与努力方向
1、 要进一步强化政治学习， 增强理论功底， 提高理论水平。
要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、 人生观和价值观， 提高自己的政治素质、 业务能力和道德水平。
特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。
特别是要认真研读习总书记等领导重要讲话和上级下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、 通知、 要求， 认真理解习近平总书记在河北调研指导党
的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质， 自觉加强党性修养， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 建立正确的世界观、 人生观、 价值观， 切实筑牢思想防线。
在掌握科学体系和领会精神实质上下工夫，做到深入不肤浅， 实际不空谈， 切实提高思想理论水平。
2、 善禁者, 先禁其身而后人。
在活动中发挥模范带头作用。
善禁者, 先禁其身, 而后人。
不善禁者, 先禁人而后身。
作为税管中心调研员， 要正确定位自己， 立足岗位实际， 以身作则、 率先垂范以上率下。
要以敬畏之心对待肩负的责任， 以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待基层群众。
要在这次活动中起模范带头作用， 抓好听取意见、 摆查问题、 落实整改三个环节， 通过群众提、 自己找、 上级点、 同事提， 继续深挖自己身上存在的的四风突出问题， 深入剖析问题产生根源， 着力解决作风建设的突出问题。
要努力加强与领导、 与基层的深入沟通， 努力提高决策科学化、 民主化水平， 努力改变一切不能适应工作的做法， 实实在在把工作重点落实到推进注税行业生存发展， 确保在作风建设上取得实际成效， 提高广大纳税人、 事务所满意度。
3、 要进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 传递正能量。
要牢固树立群众观点， 忠实地执行党的群众路线。
要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 深入到基层、 到事务所， 要牢记群众利益无小事的道理， 时刻把群众的需求和冷暖挂在心上， 诚心诚意为群众办实事、 解难事、 做好事。
在工作生活中要带头讲大局， 讲团结，讲奉献， 带头创造佳绩， 带头服务基层， 带头遵纪守法， 带头宏扬正气， 传递正能量。
4、 要进一步解放思想、 务实创新， 增强工作实效。
要进一步增强改革意识， 坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进。
要努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作； 善于从政治、 全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 不断总结和完善工作经验， 围绕
注税行业长远发展和税管中心工作， 认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。
篇七：医院财务领导工作对照检查材料
群众路线教育实践活动个人对照检查材料这次党的群众路线教育实践活动， 对我个人而言， 是一次重新审视自我， 反思自我， 解剖自我， 提高自我的大好机会。
按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”的总要求， 本人从政治纪律问题、 “四风”问题、 廉政建设问题方面存在的突出问题， 进行深刻反省， 深挖了思想根源， 提出了整改措施。
现就对照检查情况汇报如下。
一、 存在的突出问题 按照“群众提、 自己找、 上级点、 互相帮”的原则， 认真从理想信念、 宗旨意识、 党性修养、 政治纪律和政绩观、 权力观、 世界观等方面深刻剖析产生“四风”、 “两问题”的根源，把自己真正摆进去， 做到“脸红了 、 心跳了 、 汗出了 、 病治了”，达到了自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高的目的。
１ 、 政治纪律方面的问题及表现。
当前国际国内各种思想文化交融交锋日趋激烈， 敌对势力对我意识形态渗透手法不断变化， 力度不断加大， 作为党的新闻出版工作者， 在这一错综复杂的形势面前， 明确回答坚持什么、 倡导什么、 抵制什么、 反对什么， 旗帜鲜明地亮明党的主张和观点， 理直气壮地宣传科学真理等方面还不够积极主动， 不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力方面需要进一步加强。
２ 、 形式主义方面的问题及表现。
本人虽然非常反感、坚决反对， 但形式主义或多或少留存于我心中， 反映在我的工作上。
平时， 领导让起草什么文件就起草什么， 落实什么工作就落实什么， 存在以文件落实文件， 以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。
没有很好地、 认真地沉下心来发现问题、 研究问题、 解决问题、 推动工作； 工作主动性不够，效率不高， 说的多， 做得少， 缺乏那种只争朝夕、 雷厉风行，干就干成， 干就干好的工作激情和敬业精神。
３ 、 官僚主义方面的问题及表现。
对人民群众缺乏满腔热忱， 与人民群众的关系有所疏远， 感情逐渐淡漠。
说话、办事， 处理问题， 很少能做到角色转换， 缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、 不敢担当的问题， 回避矛盾、 漠视问题， 习惯于坐在办公室看文件和二手材料， 主动走出机关，深入基层、 深入一线， 了 解群众期盼、 掌握群众需求方面做得不够深入扎实。
４ 、 享乐主义方面的问题及表现。
追求安逸、 讲究舒适的心理有所滋生， 吃苦奉献的精神不够强， 随着生活水平的不断提高， 吃苦在前， 享受在后的思想有所淡化， 有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事， 缺乏理性的思考， 对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、 总结、 提高。
在精神状态上， 逐渐思想空虚， 精神萎靡， 贪图安逸， 不思进取；“群众利益高于一切”的思想有所淡化， 爱岗敬业、 无私奉献
精神有所弱化。
有时工作多干一点觉得很辛苦， 待遇稍差一点觉得不知足， 有时加班加点、 放弃节假日时心里不高兴。
５ 、 奢靡之风方面的问题及表现。
“历览前贤国与家， 成由勤俭败由奢”。
随着经济社会飞速发展、 生活水平的提高，树立以艰苦奋斗， 勤俭朴素为荣， 以贪图享乐、 奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。
下基层调研、 外地出差时更多考虑和讲究车况的好坏， 住所的档次、 餐饮的标准。
对每一度电、 每一滴水、 每一张纸、 每一粒饭的精打细算， 节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化。
6、 党风廉政建设方面的问题及表现。
本人以前总认为，党风廉政建设主要是领导干部的事， 与自己关系不大， 没深刻认识到， 任何腐化、 腐败行为都有一个演变的过程， 都是从不加强学习， 不注重思想改造开始的， 稍有不慎， 思想就可能被腐蚀， 就会犯错误、 栽跟头。
应该时刻自重、 自省、自警、 自励， 持之以恒地坚守“干干净净踏踏实实干事， 清清白白堂堂正正做人”的原则。
二、 问题产生的原因分析 上述六个方面查摆的突出问题， 关乎个人思想、 工作、生活、 作风， 更关乎理想信念、 宗旨意识、 党性修养、 政治纪律， 如果不深挖问题产生的原因， 不准确分析问题产生的缘由， 所查摆的问题就只是纸上谈兵， 成了假大空。
为确保
教育实践活动不虚、 不空、 不偏、 不走过程， 从思想根源上深挖， 主要有以下几个方面原因。
一是由于整天忙于事务， 工学矛盾处理的不好， 学习抓的不够紧， 特别是对中国特色社会主义理论体系、 习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、 深入思考不够， 指导推动工作不够， 弘扬理论联系实际的学风、 运用马克思主义立场观点方法改造世界观、 人生观、 价值观不够， 集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密， 对“四风”、 “两问题”的严重性、 危害性认识不足， 意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够。
二是“公仆”意识有所淡薄， 自命不凡， 不珍惜向群众学习的机会， 对走向基层一线， 走进田间地头， 走进牧场企业，走到群众中去， 真心向群众交朋友、 认亲人工作不扎实、 不深入； 对真心拜群众为师， 虚心向群中学习， 带着调研课题，问计于民， 全面掌握社情民意方面不够扎实、 不够深入， “为了谁， 依靠谁， 我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
三是存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象， 缺乏应有的敬业精神、 求真务实、 埋头苦干、主动担当， 在艰巨繁重面前， 有畏难情绪， 在问题矛盾面前退缩， 在歪风邪气面前， 不敢直接亮剑。
在点滴成绩面前，沾沾自喜， 在本职工作岗位面前， 安于现状、 不思进取。
四是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。
对克己奉公， 勤政廉政， 保持昂扬向上、 奋发有为的精神状态没有完全激发。
工作上有时拈轻怕重， 安于现状， 不愿吃苦出力； 学习上， 满足于现有学识和见解， 陶醉于已经取得的成绩， 不立新目标， 缺乏新动力。
五是艰苦奋斗精神不够强， 弘扬党的优良传统有所放松。
对自己要求还不够严， 在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距， 在抵制奢靡之风、 享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、 特别能忍耐、 特别能战斗、 特别能团结、特别能奉献的老西藏精神方面做得还不够。
六是对正确的地位观、 权力观、 人生观、 价值观、 荣辱观缺乏全面的了 解和准确的把握， 对廉洁自律、 廉洁从政准则， 自重自省自警自励， 守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松， 表现在工作方面不够深入细致， 严格遵循按制度、 按原则、 按程序办事还不够， 在把好政治关、 权利关、 金钱关， 大力弘扬求真务实的精神， 虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强。
三、 整改方向及主要措施 本人对存在的政治纪律问题、 “四风”问题、 清正廉洁问题， 坚持从现在做起， 改作风、 除毛病、 正品行、 树新风，以过硬的作风和坚强的党性， 保持党的先进性和纯洁性， 永葆共产党人的政治本色。
（一）
坚守党的政治纪律。
深入持久学习习近平总书记一系列讲话精神， 切实用总书记重要讲话精神武装头脑， 指导实践推动工作； 始终坚定理想信念， 坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、 共产主义的理想信念， 坚定对中国特色社会主义道路自信、 理论自信、 制度自信； 在十四世达赖集团作斗争这个重要原则问题上， 始终做到旗帜鲜明， 立场坚定。
坚持政治家办出版的思想， 确保我区意识形态领域和文化的绝对安全， 强化正面宣传， 坚持党管媒体不动摇，牢牢把握舆论导向， 坚持团结稳定鼓劲、 正面宣传为主， 积极开展舆论斗争， 弘扬主旋律， 传播正能量， 巩固壮大主流思想舆论， 激发全社会团结奋进的强大合力。
（二）
牢固树立为民宗旨意识。
更加自觉地增强群众观念、 执行好群众路线， 自觉落实为民务实清廉要求， 牢固树立群众观点， 要做到心里装着群众、 感情贴近群众、 行动走进群众； 努力想问题、 做决策、 抓工作、 不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。
始终把群众呼声作为第一信号， 把群众满意作为第一追求， 坚持“方便群众、 高效运作、 规范服务、 廉洁办事”的宗旨， 以优质的服务， 良好的形象， 一流的业绩办好各项行政事务性工作。一切从群众的利益出发， 急群众所急， 想群众所想， 切实做到情为民所系， 权为民所用， 利为民所谋。
（三）
进一步转变工作作风。
要克服官僚主义和形式主义， 要牢固树立群众观点， 忠实地执行党的群众路线， 时刻把群众的安危冷暧挂在心上， 为群众诚心诚意办实事、 解难事、 做好事； 要深入到基层到村到农户， 了解群众对精神文化的实际需求， 组织出版更多更好的农牧民生产生活适用的图书， 让人民群众分享文化发展成果， 确保人民群众的基本文化权益； 树立好自己亲民爱民的良好形象， “进农家门， 听农家话， 知农家事， 解农家忧， 交农家友”， 大力弘扬求真务实精神， 坚持实事求是， 真抓实干， 敢于担当， 勇于负责，做到不说则已、 说了就干， 少说多干、 干就干成、 干就干好，只争朝夕、 雷厉风行， 高标准、 高效率地推进工作。
（四）
坚决抵御不良之风。
发扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民保持密切联系的法宝。
“先天下之忧而忧， 后天下之乐而乐”， 吃苦在前， 享受在后， 要始终坚持“两个务必”，大力弘扬老西藏精神， 大力弘扬艰苦奋斗精神， 脚踏实地，扎实工作， 自觉抵制贪图享乐、 讲排场、 比阔气的不良风气，追求健康、 有益、 俭朴、 文明、 科学的工作和生活。
（五）坚决狠刹奢靡之风。
认真贯彻落实中央“八项规定”和自治区“约法十章”、 “九项要求”。
坚持“照镜子、 正衣冠、洗洗澡、 治治病”的总要求， 增强党员意识、 廉洁意识、 自律意识、 公仆意识、 先锋意识， 牢固树立节约光荣、 浪费可耻的思想观念， 自觉抵制大手大脚、 铺张浪费行为， 真正做到
艰苦朴素、 精打细算， 勤俭办一切事情， 始终保持共产党员的先进性、 纯洁性， 增强党的战斗力、 凝聚力。
（六）
搞好廉洁自律修养。
牢固树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 正确对待权力、金钱、 名利， 时刻遵守党的章程， 认真履行党员义务， 自觉维护党的形象， 做到思想上、 言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线， 增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
做到不该拿的不拿， 不该吃的不吃， 真正做到自重、 自省、 自警、 自励， 力求做到防微杜渐， 经得起考验， 始终保持共产党人的政治本色。
在生活上严格要求自己， 敢于抵制各种不正之风和腐败行为， 努力做到“信念坚定、 为民服务、 敢于担当、 能干成事、 清正廉洁”。
以上存在的问题， 原因剖析和整改措施， 还不够深入，今后的生活、 工作中， 我要向古人学习， “日三省乎己”， 虚心对待他人的意见和建议， 对于自身存在的问题， 作出深入查摆和剖析， 进一步完善整改措施， 力争思想上有新的境界，工作上有新的起色， 作风上有大的转变， 确保教育实践活动取得实效。
个人对照检查材料
我是 xxxx 年 xx 月起任学院党委副书记（正处级）， 主要分管……等工作。
任现职以来， 严格自律， 较好地执行党风廉政建设责任制， 遵守廉洁从政的有关规定， 协助党政一把手， 紧紧围绕学校中心工作， 认真抓好分管（协管）
工作，坚持党的群众路线， 带领分管工作的干部教师， 兢兢业业，落实工作目标， 为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境。
根据党中央和省委及省委 27 督导组的部署以及学校的安排， 我认真学习了本次活动的精神， 积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟， 我认为在当前历史时期和社会环境下， 开展党的群众路线教育实践活动， 对保持党的先进性和纯洁性、 巩固党的执政基础和执政地位， 对全面建成小康社会， 具有重大而深远的意义。
作为一名共产党员， 我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动， 通过“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 来查找自己的思想之陋、 行为之垢， 以整风精神开展批评和自我批评， 自我净化、自我完善、 自我革新、 自我提高， 密切联系群众。
活动开展以来， 我认真学习了中央和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神， 研读了 习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话和在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话，
学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、 反对浪费——重要论述摘编》 和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 等， 收益匪浅。
通过学习、 查摆、 对照， 特别是联系自己在的思想和工作实际， 虽然为学校的建设与发展做了不少工作， 也取得了一些成绩， 但与组织和师生的要求还有很大差距。
认认真真“照镜子” , 老老实实“正衣冠”， 重点查找了 自己存在的问题和不足， 并对个人存在问题的原因进行了 更深层次的剖析， 主要有以下几个方面。
一、 个人遵守党的政治纪律情况 作为一名共产党员， 自入党宣誓的时候起， 我就认真 “坚定共产主义信仰， 拥护党的纲领， 遵守党的章程， 履行党员义务， 执行党的决定， 严守党的纪律， 保守党的秘密， 对党忠诚， 积极工作， 为共产主义奋斗终身， 随时准备为党和人民牺牲一切， 永不叛党” 的诺言。
经过自我检视， 发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上， 在政治原则、政治立场、 政治观点上始终能同党中央保持高度一致， 能够较好地执行党的路线、 方针、 政策， 自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。
自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论， 在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。
如果认真反思这方面还存在...
篇八：医院财务领导工作对照检查材料
委班子成员“四风” 问题对照检查材料一、 存在问题
在形式主义方面：
一是工作导向不实。
党委部署工作主要还是以会议、 文件、 检查等手段来推动， 客观上存在“会议多， 文件多， 检查多” 现象， 基层官兵反映比较强烈。
就召开会议情况来说，最多时一周五天都要开会， 其中一些会议都是日常事务性内容的会议， 完全没有必要专门召开或没有必要全体官兵参加， 这种形式上的统一既影响了 会议的实际效果， 也影响了其他工作的有效落实。
机关下基层督导时只注重台帐检查，忽视对工作实效的检验， 客观上造成工作成绩唯“台帐” 论，给基层单位予错误导向， 基层官兵为在检查中获取高分， 出现了一些弄虚作假、 纸上谈兵的情况。
二是工作作风不实。在抓工作落实上还有不到位的地方， 还存在以会议落实会议、 以文件落实文件的情况， 有的基层官兵甚至调侃领导的工作就是做好“四看” 就行， 即“平常看卫生， 开会看坐姿，操场看队列， 年底看笔记”， 官兵指出的问题从侧面也反映出我们班子作风不实， 很多工作浮于表面， 在抓工作落实上比较喜欢抓容易出成绩的东西， 比如片面追求新闻宣传数量， 对质量重视不够， 尤其是对长期默默无闻的一些官兵的辛勤付出缺乏总结宣传， 挫伤了 一些官兵的工作积极性。
.
三是开展批评不实。
党员领导干部对部队建设中存在的一些问题不敢大胆批评指正， 有做老好人、 怕得罪人的思想。在开展群众路线征求意见中， 绝大多数党员对上级组织、 领导干部的意见都是“无” 或者是“好”， 但在平常工作中却经常牢骚满腹， 说明我们党员的党性原则还不够强， 对部队发展不负责， 批评不够深入。
在以往开展民主生活会过程中，自我批评深刻， 批评他人点到为止， 批评个性问题少， 提希望式批评的多， 一针见血式批评的少。
在官僚主义方面：
一是掌握实情不够全。
党委在抓好上策下情的结合上不够深入细致研究， 行之有效、 富有创新的办法不多， 班子成员深入基层调研、 指导、 推动基层工作与官兵期望存在较大差距。
党委成员下基层调研时还存在走马观花情况， 缺乏深入细致的研究， 没有真正蹲下去认真倾听基层官兵呼声， 在工作落实上一味强调目标管理， 关心基层遇到的困难不够，和官兵谈心少， 个别委员调研时蜻蜓点水， 调研文章往往是机关干部代写， 导致对基层实情把握不准、 掌握不全。
二是抓落实力度不够大。
党委有时对基层工作一竿子插到底， 在层级管理中出现中间层脱节， 致使科队领导作用发挥不够明显， 基层主官习惯于听口令做动作， 主动思考推动工作意识欠缺。
个别党员领导干部没有扑下身子深入基层面对面指导， 满足于作指示、 发文件， 未能有效发现问题、 帮
.助解决问题， 导致部队出现执行力不强、 力度层层衰减的现象， 对领导交代的任务出了会议室丢掉三分一， 回到基层丢掉三分一， 最后落实剩余三分一。
三是自身定位不够准。
少数领导干部还存在“管理者”自居思想， 认为管理者与被管理者永远是一对不可调和的矛盾， 给自己不当的工作方式方法找借口和理由。
党委服务基层思想意识还欠缺， 在日常生活中没有与官兵打成一片， 有时领导个人及领导干部家属、 朋友还出现公车私用现象， 有的领导干部对待下属居高临下， 存有“官本位” 思想， 导致官兵关系生疏离， 战友之间、 上下关系不够亲密。
在享乐主义方面：
一是存在安逸思想。
除党委班子成员外， 营以下干部平均年龄不到 30 岁， 干部队伍比较年轻， 部队发展前景喜人，但是少数领导干部长期受地处粤西欠发达地区思维定式影响， 进取精神和竞争意识偏弱， 干事创业魄力不足， “不出头、 不包尾” 意识在官兵中还有很大市场， 官兵中贪图安逸思想普遍， 导致部队全面建设水平在低层次徘徊。
二是忧患意识缺失。
党委忧患意识不够， 导致部队整体忧患意识、 使命意识和责任意识还不够强。
党委对扭转部队忧患意识缺失方面力度不大， 抓工作中突出的亮点办法不多， 缺乏竞争创新意识， 导致部分官兵安于现状， 甘于平庸，工作效果不明显、 不理想， 不想争、 不愿争第一； 个别官兵
.萎靡不振， 精神懈怠， 意志消沉， 日常沉迷于网络游戏， 对工作漠不关心， 事业心责任感不强， 工作得过且过， 自由主义严重。
三是奉献精神缺乏。
党委整体上是一个团结协作， 积极进取的班子， 但在一些集体利益与个人利益问题上， 个别领导干部大局意识不强； 个别领导干部注重个人得失， 缺乏老黄牛默默奉献的精神， 和珠三角战友不比工作比待遇， 不比成绩比福利， 对待下属失之于宽， 在平时工作中认为多一事不如少一事， 片面追求生活质量， 引导官兵奉献进取不够。
在奢靡之风方面：
一是艰苦奋斗精神还不足。
党委有时碍于上下级或地方领导关系情面， 没有严格按照勤俭办事的原则， 在公务接待上还存在超标准接待的问题， 还存在应酬请吃、 送礼现象。尤其是面对粤西地区民间存在的大办“年例” 等铺张浪费习俗时， 个别领导干部不能够做到自觉抵制不良风俗， 还参加地方朋友宴请， 这些都助长了奢靡之风。
二是引导部队风气还不力。
个别领导干部错误认为现在生活条件好了， 适当高消费无可厚非、 可以理解， 对当前部队存在的一些盲目攀比行为没能够及时纠正， 导致部队中存在一些官兵虚荣攀比现象， 片面追求物质生活高消费、 高档次、 讲排场、 摆阔气， 官兵普遍存在怕吃苦、 不愿吃苦， 党委对扭转部队整个风气方面做得还不够到位。
.
三是铺张浪费现象还没消除。
党委对遏制铺张浪费方面的工作力度不够大， 检查不够深入， 措施不够具体， 导致机关在日常办公、 用水用电、 办文用纸、 基建采购等方面还普遍存在浪费现象， 时常会出现长流水、 长明灯， 不关空调、电脑， 固定资产管理不善， 饭堂剩饭剩菜过多等现象， 造成了一些不必要的浪费。
二、 原因剖析
（一）
党性观念不够强。
个别党员领导干部党性观念不强， 心思不是花在工作上， 而是花在观察领导脸色、 揣摩领导爱好上， 敢说话、 说真话的勇气不足， 没有坚持好实事求是的原则， 工作浮于表面、 流于形式， 逐渐产生上级检查什么就做什么、 上级不检查的就没必要去做的思想， 对待容易出成绩的工作花大力气和精力去完成， 对影响部队长远发展的顽疾避开绕路， 对待形式主义睁一只眼闭一只眼， 甚至用形式主义反对形式主义， 以官僚主义反对官僚主义， 为形式主义的滋生提供了土壤。
（二）
服务意识还有欠缺。
部分党员领导干部、 机关干部还存有一些衙门作风， 工作作风漂浮， 责任心、 事业心不够强， 没有深入基层， 不了 解实际， 宗旨意识淡化， 服务意识还有待进一步提高。
部分一线官兵对群众工作理解不深不透， 不能够充分认识人民群众的历史地位， 导致“官本位”思想抬头， 对待办事群众还会出现冷硬横推等现象， 工作脱
.离实际、 脱离群众， 造成不良影响。
（三）
理想信念不够坚定。
个别党员领导干部放松世界观、 人生观、 价值观的改造， 党性观念、 组织纪律观念逐渐淡薄， 为民服务宗旨意识淡漠， 小进则满和及时行乐思想比较严重。
日常放松学习， 尤其是对上级要求的各类学习能躲则躲， 更谈不上入心入脑， 经不起社会外部环境灯红酒绿影响， 人生观、 价值观出现偏差， 不愿踏踏实实从一点一滴小事做起， 只顾眼前利益不顾长远利益， 只顾个人利益不顾集体利益， 助长了 浮躁奢靡之风。
（四）
艰苦朴素精神不够牢固。
个别同志“两个务必”思想不够牢固， 放松自我要求， 认为现在改革开放已经 30多年了 ， “艰苦奋斗” 已经“过时”、“老土”， 认为接待也是生产力， 片面追求物质享受， 没有始终保持艰苦朴素的优良作风， 认为自己的钱想花就随便花， 公家的钱不花白不花，没有发扬勤俭节约的传统美德， 锐意进取精神缺失， 攀比心理抬头。
三、 整改措施
对存在的突出问题， 党委班子坚持不回避矛盾、 不推卸责任， 在深入剖析原因基础上， 决心从以下几方面抓好整改：
（一）
树立正确的政绩观， 杜绝形式主义。
一是全面梳理。
认真排查站党委及班子成员中存在的形式主义问题， 在征求基层、 社会各界群众意见建议的基础上， 由实践办将排
.查出的问题公示上墙， 接受官兵监督， 同时认真制定整改意见责任书， 明确整改时限， 切实铲除滋生形式主义的土壤。二是认真整改。
针对官兵反映强烈的“会议多、 检查多、 台帐多” 等问题， 认真制定整改措施， 坚决杜绝文山会海， 对可开可不开的会议一律不开， 统筹机关各部门尽量合并会议内容， 减少次数， 严格控制会议时间， 一般会议控制在 30分钟以内， 力求开短会、 开务实高效的会议； 党委班子、 机关干部下基层检查督导时一律统筹安排， 轻车简从， 避免多头检查， 多头指挥， 给基层忙中添乱。
下基层时要多调研，少指挥， 多帮扶， 少指示， 不搞层层加码。
对于上级明确要求设置的台帐要统一格式， 在做好实际工作的基础上做好记录， 坚决防止工作弄虚作假和出现假台帐。
检查工作以实绩为主， 台帐为辅， 防止本末倒置。
三是实事求是。
党委研究部署工作要紧密结合基层实际， 贴近官兵。
研究制定政策要广泛征求基层意见， 不脱离基层实际情况提基层无法完成的“口号”， 不贪大求洋， 搞一些华而不实的“新招”， 把官兵从迎接检查和做台帐的日常事务性工作中解放出来， 把真正的精力投入到抓中心工作中去。
（二）
强化党委服务意识， 杜绝官僚主义。
一是认真学习理论知识。
边学习边对照， 做到入脑入心， 解决好思想认识问题。
充分利用茂名市委党校社会课堂这个平台， 认真学习党的理论知识， 认真撰写心得体会、 调研文章和剖析材料，
.并将党性剖析材料向全体官兵公开公示， 接受官兵的监督和评议。
二是提高服务意识。
党委、 机关要牢固树立为基层官兵服务的思想， 重点落实从优待警问题， 将落实年度官兵休假作为一项重要工作推进， 在提高工作质量的同时保证官兵身心健康， 不搞疲劳战。
党委今明两年要重点推进干部家属就业安置的问题， 针对长期积压的未就业干部家属要多方争取、 大力走访地方党委政府， 力争今年取得突破， 真正为官兵办实事； 要自觉摈弃特权思想， 严格落实党务、 政务和警务公开， 保障官兵的知情权、 参与权和监督权。
在服务地方经济社会发展方面， 要以服务好口岸企业为中心， 不断推出便民利民措施， 提高通关效率， 提升群众满意度。
三是密切群众关系。
坚决杜绝脸难看、 话难听、 高高在上等官僚主义习气， 加强与官兵的感情交流， 倾听官兵的呼声， 从工作上、思想上、 生活上、 权益上去关心官兵疾苦， 尽心竭力为官兵办好事、 办实事。
要不断提高边检服务水平， 密切服务单位的关系， 积极构建和谐的口岸环境和警民关系。
组织党员官兵深入敬老院、 福利院和扶贫村送温暖、 送关爱， 全面深化帮扶驻地 10 名贫困儿童和信宜市大怀乡 10 户贫困家庭， 努力帮助驻地群众脱贫致富， 作人民群众的贴心人、 知心人，密切警民关系。
（三）
加强部队作风建设， 消除享乐主义。
一是转变工作作风。
在工作作风上， 要深入实际， 联系群众， 倾听群众
.意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系。
进一步完善《茂名站转变干部工作作风八条规定》、《茂名站干部量化管理规定》， 明确奖惩措施和日常绩效考评办法， 将考核结果与评功评奖、 提拔使用相挂钩， 把创优争先作为每个官兵的政治责任， 防止消极思想、 享乐主义抬头。
严格落实领导干部下基层当兵制度，认真制定下基层当兵计划， 拟定调研课题， 撰写当兵日记，党委成员每年下基层不少于 10 天。
领导下基层要切实做到“五同”， 真正把握基层官兵思想脉搏， 掌握基层实际情况，为基层解决实际困难。
二是强化奉献精神。
坚决反对个人利益至上， 每名委员看问题、 办事情， 始终要把集体的利益摆在首位， 不打个人的小算盘、 不计较个人得失， 自觉服从组织安排。
要充分认识到权与责是对立统一的， “履权” 就要“担责”。
每名委员都要对岗位职责怀有敬畏之心， 始终把权力看作是组织的信任、 官兵的信赖， 公正用权， 敢于担责，兢兢业业履行好岗位职责， 为官兵、 群众无私奉献。
三是坚持正风导向。
在用人选人方面， 坚决树立正确导向， 严格落实“双考” 及票决制规定， 不以个人好恶任免干部， 积极为官兵的成长进步创造公平公正的良好条件。
坚持公开、 公平、公正的原则， 在年底评功评奖、 干部提拔任用、 战士考学入党等敏感问题上一律进行公开公示, 不搞暗箱操作。
党委要紧紧抓住督办、 反馈、 问责等三个重点环节， 建立完善工作
.责任制， 下猛药根治“浮、 散、 懒、 庸、 推、 拖” 等“顽症”，让消极混日子、 履职不尽心、 工作标准低、 完成任务差的个别人没有市场， 让真正想干事、 肯干事、 能干成事的官兵得到重用。
（四）
弘扬艰苦奋斗传统， 消除奢靡之风。
一是严于律己。
党委委员要带头从根本上改造世界观、 人生观、 价值观、事业观和权力观， 真正做到先禁己身而后人， 自觉抵制社会上的各种不正之风， 。
通过设立群众工作意见箱、 党委正副书记邮箱、 纪委书记邮箱、 投诉电话， 设立群众廉政监督员等多种方式， 鼓励群众对党委作风建设进行全方位监督。