医生干部作风大提升组织生活会对照检查材料3篇医生干部作风大提升组织生活会对照检查材料 提高党性修养、争做合格党员专题组织生活会个人对照检查材料 根据《中共xxx市委组织部关于召开“提高党性修养、争做合格党员&下面是小编为大家整理的医生干部作风大提升组织生活会对照检查材料3篇,供大家参考。
篇一：医生干部作风大提升组织生活会对照检查材料
高党性修养、争做合格党员专题组织生活会个人对照检查材料根据《中共 x xx 市委组织部关于召开 “ 提高党性修养、争做合格党员 ” 专题组织生活会的通知》精神和要求，通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党风党纪、党章党规，坚持问题导向，深入查摆信仰模糊、规矩不严、作风不实、言行不一等问题，深入剖析问题产生的原因，进一步明确了今后努力方向和整改措施，现将有关情况汇报如下：
一、存在问题
（一）理想信念方面
虽然能够保持较高的政治觉悟和政治坚定性，但在日常工作生活中，没有能够时刻牢记共产主义的理想信念。理想信念是共产党人精神上的 “ 钙 ” ，是共产党人安身立命的政治灵魂。共产党人理想信念绝不能丢，这是个 “ 总开关 ” 的问题。丢掉了理想信念，就丢掉了根本，决不能忘记我们当初为什么出发。也正是由于理想信念还不够坚定，对社会上的一些不良作风，从抵制不够，到见怪不怪，才使自己也多多少少受到了一定影响，理想信念不够那么强烈，精神状态不够那么振奋。
随着社会发展和生活水平提高，自觉不自觉地勤俭节约和艰苦朴素的意识有所淡忘，生活上 衣食住行的标准较以往有所提高。工作上有 “ 不要出头冒尖 ” 的思想，有时 “ 怕得
罪人 ” ，而不愿发表个人意见；有时事不关己，而不想发表其他意见；有时看大多数人都同意，而不再发表不同意见；有时认为社会风气这样，别人都这样，自己不 “ 随大流 ” 就会显得不入群，甚至不便于团结同志，以至于坚持高标准要求自己不够，坚持原则不够，没能始终按照一名优秀党员干部的标准，来严于律己、艰苦奋斗、恪尽职守。
（二）党的意识方面
不存在在重大问题上不同党中央保持一致的现象，能够在党言党，爱党、护党、为党，能够对党忠诚、老实，没有做 “ 两面人 ” ，没有独断专行、没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但在个别时候在看待一些事件上，政治鉴别力，敏锐性还不够强，有时未能做到迅速敏捷、细致深入、全面准确地洞察问题的本质；有时缺乏前瞻性，只是立足眼前，不能放眼长远，没有认识到一些问题的长期性复杂性，没有认识到进入新阶段一些事物发展变化的迅速性，从而没能适度超前地做好系统的谋划和准备。比如自己对一些人散布的或互联网上的一些虚假信息及丑化党和国家形象的信息，虽然不相信不传播，但也没认真追究来源，而是听之任之。
能坚定共产主义、社会主义理想信念，坚定维护党的领导，坚定支持党的意识形态工作，但是近年来在意识形态斗争领域，有时面对社会上一些不良现象，特别是在网络上看
到一些不良行为，批评抵制不够、没有较真，也没有好的方法、积极的去揭露、批判和斗争，这个“阵地”需要积极去占领，同时用积极正确的意识形态引导和影响周边群众，以行动说服群众、带动群众的表率作用发挥不够。
（三）宗旨观念方面
工作中有时只是打电话安排安排，不能深入基层做细致的工作。平时深入基层 调研 有表面化肤浅化现象，以至于在工作中不能真正掌握第一手资料。工作中存在不讲 计划 ，方式方法欠缺，自我要求不够严格等问题。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。关心群众冷暖疾苦不够。
有时侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的 群众路线 认识 不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。对联系的困难群众仅停留在节日走访慰问，没有做到经常性走访。
（四）担当意识方面
自己虽然能够在完成分管工作上动脑筋、想办法，力争完成工作，但缺乏一些创新的举措，工作安于现状，缺乏开拓进取精神。习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限
于做好本职工作不出问题就行，缺乏思考如何把工作做得更好的激情。近年来总感觉自己再过几年就到站了，对自己的要求不够严格，精神不够振奋，存在不思进取、标准不高、“ 只求过得去，不求过得硬 ” 的现象
二、产生问题的原因分析
以上问题的存在主要原因主要有：一 是自己学习不够重视，不够深入，特别是对党章党纪的学习浮于表层，对政治理论理解有偏差。平时注重推进工作，没有处理好工作与学习的关系，存在重实践轻理论倾向，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，得过且过，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想没有学深学透，一些重大理论、重要政策以及新知识在学习上时断时续、时紧时松，知行结合不紧密，给实际工作带来了影响。
二是理想信念方面放松了主观世界的改造，存在以事务性工作代替主观世界的锻炼和改造的现象，使自己的党性修养减弱了。工作上只满足于完成交办的任务，满足于面上不出问题，政治纪律、组织纪律和创新意识有所淡化。认为自己年龄偏大，近年来总感觉自己再过几年就到站了，对自己的要求不够严格，精神不够振奋，存在不思进取、标准不高、“只求过得去，不求过 得硬 ” 的现象。放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。
三、努力方向和整改措施
针对自己存在的问题，我将认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
（一）加强学习，提高政治理论水平
政治上的坚定来源于理论上的清醒。将把学习作为一种精神追求和责任，切实加强政治理论学习，保持思想上和政治上的清醒和坚定。将列出系统详细的学习 计划 ，坚持每天无论多忙都挤出时间，重点学习党章党纪和总书记系列讲话精神，学习路线方针政策，学习中央和国务院的文 件决定，学习中央和省市关于 廉政 建设的要求，学习焦裕禄等先进模范人物精神，学习新经济和新知识。通过学习，坚定理想信念，保持正确的世界观、人生观、价值观；通过学习，提高理论和业务水平，以先进的理论和方法指导工作实践。
（二）牢记宗旨，强化服务群众的观念
坚持把 “ 群众满意不满意 ” 作为 检验工作的标准。坚持定期走访基层，定期走访群众，向基层群众面对面征求意见，认真听取他们反映的意见和建议，不断改进工作方式方法。与群众保持零距离，常听群众苦，在思想上真正理解群众的困难。加强协调与有关部门的沟通，更好的服务于景区。
（三）进一步转变工作作风，提高群众工作的能力水平
一是要多挤时间，深入基层，调查研究，听取各方面意见。掌握第一手资料，不断总结经验，找出存在的问题，切实加以解决。二是要在充分 调研 的基础上，多向身边的优秀
党员和同志学习，切实增强责任意识，对自己的工作要有高度的责任感和使命感，力争各项工作再上一个新台阶。三是要振奋精神，勇于开拓，强化进取意识，工作求真务实，勇争一流，真正把这次学习教育活动落实到工作中，落实到行动上。
（四）进一步遵守党的政治纪律，执行好党的路线方针政策
自觉遵守和维护党的政治纪律，坚持党的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。在贯彻执行中央决策部署上不打折扣，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识，自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任，坚决反对违反党的政治纪律的行为。
（五）警钟长鸣，努力做到勤政 廉政
认真学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，深入学习习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党系列重要讲话精神，严格遵守中央 八项规定府 及省委省政府 0 20 条意见，进一步强化党性观念、提高党性修养，增强 “ 四个意识 ” ，特别是核心意识、看齐意识。保持艰苦奋斗、厉行节约、勤政廉政 的作风，管住自己的嘴、管住自己的腿、管住自己的手、
管住自己的心，管住自己的家属，坚持从小节做起，牢记党性宗旨，努力做务实、为民、清廉的干部。
篇二：医生干部作风大提升组织生活会对照检查材料
层党支部组织生活会对照检查材料基层党支部组织生活会对照检查材料
进一步发扬艰苦奋斗光荣传统，不断提高班子成员廉洁自律的自觉性。提升纪检监察履职能力，强化内部监督，对违反政治纪律的问题，做到发现一起，查处一起，绝不姑息纵容。基层党支部组织生活会对照检查材料，欢迎阅读参考。
基层党支部组织生活会对照检查材料一：
一、遵守和执行党的政治纪律情况
第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和 xx 总书记一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。
严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、
党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况
按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进 xx 研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央"八项规定" xx 局"八项措施"，切实做到落实"八项规定""八项措施"有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将"八项规定"、"八项措施"内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决 xx 基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。
近年来，支部在局党组的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范带动，全体党员干部依法 xx、科学 xx 的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众
反映的困难和诉求等的主要问题，干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了党的十八大精神、党的群众路线教育活动和省 xx 局结对帮扶活动有关方针政策。
党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神，按照省 xx 局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神，以支部为单位，联系一个县级 xx 局、一个乡镇 xx 站，了解基层 xx 部门的所思、所盼，为基层解决影响 xx 工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容，深入香格里拉县 xx 局和县建塘镇 xx 站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座谈交流、个别访谈和问卷 xx 等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支部联系卡活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过"八项规定""八项措施"对照检查增强了党性，历练了党员干部的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。
三、"四风"方面存在的突出问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在"四风"方面存在的问题，主要是：
(一)形式主义方面。
1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。
2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不清楚，对涉及 xx 专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏"只有努力才能改变，只要努力就能改变"的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思
路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对支部处室工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻国家局和局党组部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
基层党支部组织生活会对照检查材料二：
根据 XX 文件精神，XXX 党支部全体党员干部在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体党员干部中认真开展了谈心征求意见活动，并同时到相关单位发放征求意见表，共发出征求意见表 24 份，收回 24 份，经梳理汇总 7 条意见建议，并召开支委会集体把脉会诊，一项一项讨论分析，找准找实存在的突出问题，商讨解决的办法，查找问题的根源。现对照检查如下：
一、遵守政治纪律情况
党的政治纪律是党的生命线，XXX 党员干部均能够严格
遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。
二、存在的突出问题
通过梳理意见汇总，主要存在以下问题：
一是班子学习的整体意识还不够强。虽然支部组织单位政治理论学习，但有时事忙于业务工作，对单位党员干部的政治理论学习不够深入。
二是党员模范带头作用发挥不够，创新意识不够强。有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够新，存在怕乱求稳、安于现状的思想。
三是制度落实力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行力度有待于进一步加强。
四是党组织内部活动形式单一。未充分调动党员的积极性，缺乏吸收力，对党员谈心谈话不够经常。
三、产生问题的原因分析
一是理想信念不够坚定。日常工作中存在重工作、轻学习的现象，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究;对
班子自身要求有所放松，思想政治教育不够，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了政治坚定性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作质量。
二是宗旨意识有所减弱。对世界观、人生观和价值观改造的重要性认识不够充足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识;在工作中指导基层不够深入、指导工作主观、意志成份多，干部谈心交流不经常。对为民服务的最终目的和宗旨把握不够充分，更多的时候成了为了完成工作任务而工作。
三是党性修养有所懈怠。党性修养是一个长期、复杂而艰苦的过程，随着社会环境、社会氛围的改变，个别党员干部逐渐忘记了自我学习、自我提高，自我锤炼意识弱化，加强党性修养的自觉性不强，改造主观世界不够自觉主动。往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，但实际上具体行动的少，经常以事务性工作代替政治和党性锻炼，致使党性修养减弱了，人生观、价值观产生了偏差，对工作中存在的一些错误的行为，批评和纠正的力度不大，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题。
四是敢于担当精神有所欠缺。认为如果总搞创新、一味的追求突破，难免会出乱子，严重了还有可能追究责任，对单位、对各自的前途都会有影响，所以认为只要按照领导或
上级要求完成任务，工作上不出错，不添乱子就可以了，没有必要自加压力、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
基层党支部组织生活会对照检查材料三：
根据县纪委、县委组织部统一部署，我局领导班子加强了对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，先后召开三个层面人员座谈会，并通过发放征求意见表形式，征集到对财政局班子及成员、财政工作 47 条意见建议，班子之间开展了开诚布公的谈心交流，班子成员及时和分管科所负责人进行了交流谈心，为班子统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下：
一、存在的问题
作风建设具有长期性、反复性，目前我局领导班子作风建设还存在如下问题：
1、在遵守党的政治纪律方面。一是统筹大局观念不够。考虑问题、办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多，开拓新思路少。总是强调财政困难，对部门经费运转、民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实、学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上一些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早、抓小、抓源头。三是用在党建工作的时间、物力、人力和精力还不足，党建活动形式单一，党组
织凝聚力需进一步增强。
2、在执行八项规定方面。一是执行八项规定不够主动、有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，调查研究少，基层情况、服务对象需求不清楚;到基层工作就事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，一些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格，后勤管理存在浪费现象，运行成本较高。二是艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。对基层财政所执行财务制度、公务接待管理规定等方面存在的问题，监督检查不顶真，问责机制没有严格执行。
3、在履职尽责方面。党组中心组学习活动还不太正常，理论知识学习不积极不主动;对支部学习活动指导少，对理论知识学习要求很少。没有将绩效评价、财政监督结果与预算安排挂钩，一定程度上削弱了财政监督、绩效评价职能和作用。财政资金使用和管理习惯于站在财政管理角度，多从资金安全出发，程序很多甚至繁琐，办事效率不高。缺乏站在全县大局思考研究财政工作的自觉性和主动性。考虑县本级多，关心镇区少。弱化对全县财经纪律的监督。
4、在责任担当方面。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。存在老好人思想，原则性不强。对日常
工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少。对工作人员提醒不多，预警不够，以致于一些同志政治纪律观念淡薄，有些科室和科长还存在吃拿卡要问题。
二、产生问题的原因
(一)理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十八届三中、四中全会精神等系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够;往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
(二)宗旨意识不够牢固。局领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法、出主意。
(三)党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱、进退多
了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。对一些浪费现象的危害性认识不足。
(四)党纪执行不够严格。局领导班子在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。对全系统遵守政治纪律情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。