文明创建经验材料7篇文明创建经验材料 xx市xx镇xx社区创建xx市xxxx—xxxx年度文明社区经验材料 xx社区,位于xx镇东部xxx，面积xx万平方米，管下面是小编为大家整理的文明创建经验材料7篇,供大家参考。
篇一：文明创建经验材料
市 xx 镇 xx 社区创建 xx 市 xxxx—xxxx 年度文明社区经验材料xx 社区,位于 xx 镇东部 xxx，面积 xx 万平方米，管辖 x 个煤矿企业，x 个居民小区，xxxx 人。近年来,xx 社区在上级党委政府的领导下,积极开展文明社区创建活动,健全机制,规范管理,优化社会综合环境,完善社区服务体系,推动了三个文明建设和社会和谐发展。几年来，由于社区全体工作的共同努力，得到了居民和社会的认可，连续几年被上级评为“先进社区”。
一、化解社区矛盾，全面推进社区平安建设 1、推进社区平安建设，化解社区矛盾，维护社会稳定，确保社区大事不出，小事减少，管理严格，秩序良好，不发生暴力事件，几年来，通过我们和居民的共同努力，社区未有出现一起暴力、危害社会及群体上访案件，始终本着上为政府分忧，下为百姓解忧的态度，坦然面对，做到了解、缓解、化解，虑全局、虑民生、确保了社会稳定。
2、在调解矛盾纠纷中我们做到情、理法结合，动之以情，明之以理，晓之于法，严格遵守调解程序，必须做到底子清，情况明，以法服人，以德服人，以情感人，以公正、公平、公开的原则，对待每一个人，对待每一件事，xxxx 年至今，社区以调解了婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、劳动纠纷、医疗纠纷、经济纠纷等，调解的经济赔偿金额以达到 xx 万余元，维护了当时人合法权力，几年来，通过我们的共同努力，使居民群众法制观念普遍增强，知法、守法用法的人多了，未有一起纠纷出现上访，维护社会稳定，同时也拉近了我们与居民之间距离，对居委会的工作变的理解、支持和信任，居民有事到社区件件必答，事事必办，心里时刻想着居民的重托，始终把居民群众的
利益放在首位。
二、抓好文化宣传工作，提高居民整天素质 社区以提高居民整体文明程度为目标，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明活动为载体，积极探索社区文明建设发展的新路子，通过活动的开展，推动了社区各项工作，几年来，社区涌现了很多先进党员、先进家庭、先进个人、先进志愿者、先进文艺宣传员、好儿媳、好丈夫、好学生等，多次被上级评为先进社区，赢得了社会的赞誉和好评。为了更好的开展精神文明建设，社区成立了秧歌队、腰鼓队、文艺宣传队、老年健身舞队、学生表演队、购置了秧歌服装、腰鼓、各种演出服装，添置了各种演出器材，居民自编自演，演身边的事，唱身边的人，通过这样的活动的开展，增强了居民互爱、互学、互助、互相尊重，互相谦让，相互理解，相互帮助，邻里和睦的新风尚，丰富多彩的的文艺节目活动，不仅营造浓厚的社区文化氛围，而且成为社区居民展现自我的舞台和融洽感情的纽带，几年来，社区多次举办文艺晚会，并参多次参加市举办的文艺节目汇演，社区文化宣传工作，是创建精神文明社区的主体，用文化能创建美好生活环境，用文化能建设美好家园，用文化能增强居民爱的奉献，良好的人文已成为社区居民精神文明建设的灵魂核心。
三、奉献社会，让我们明天的生活环境更加美好 几年来，社区积极开展做文明市民，文明户的创建，以树立先进典型，提高居民整体素质，真正做到“点亮一盏灯，映红一大片”的实际效果，以党员志愿者、妇女志愿者、老年志愿者来领先带动社区精神文明建设，xxxx 年至 xxxx 年 x 月份社区共出动自愿人数 xxxx 多人次，如：社区党员志愿者 xxx、xxx、xxx 等在垃圾清理时，那里苦脏累他们就出现在那里，他们彰显
了共产党员的先锋模范作用，社区居民 xxx，连续多年为居民铺路、修道，他不知推坏了多少个小推车，用他的辛苦付出铺平人们出行的道路，社区号召全体党员及全体居民向 xxx 同志学习的通知，更使我感动的是社区这些老人，他们已经 xx 多岁了，如：xxx、xxx、xxx、xxx 等，他们积极参加社区的每一次垃圾清理，他们任劳任怨，有的老人都已经累的坐在了地上，他们的所做所为，是我们社区两委班子成员日常工作的推进器，社会有了他们而变的更加美丽。
四、抓思想教育，推动社区各项工作发展 一是抓社区两委班子思想建设，把两委班子建设放在重要位置，着力塑造一支有工作能力、有道德、有纪律的社区干部队伍，真正做到想居民所想、急居民所急，把利民为民看在眼里、记在心上，为百姓排忧解难的社区干部队伍。二是抓党员队伍建设，从思想上让党员摆正位置，强化党员学习制度，增强党员的党性和道德意识，为居民做好事，办实事，关心帮助社区困难党员及低保家庭，如：共产党员 xxx 多年帮助低保户xxx 一家，捐钱、在 xxx 丈夫病重期间为她家出车，常年为小区清理垃圾。如：共产党员 xxx，为了方便居民，多年为二区公用厕所清理粪便、打扫卫生，多次被社区评为优秀共产党员，在他们的身上充分体现一名党员的先进性。三是加强未成年人的思想教育，社区每年为在校学生提供学习场地，请老师为学生讲课，开展学习未成年人思想道德教育，让同学们懂得怎样做人，如何做人，启发学生自编自演身边的好人好事登台演出，每年参加社区举办的好学生的评选活动，充分让他们了解社会，尊敬老人，爱护社会，用爱心回报社会，用孝心回报父母。
近年来，在上级党委政府的领带下，通过两委班子及社区居民的共同努力，我们取得了一定的成绩，但还存在着一定的
不主，我们相信在镇党委政府的正确领导下，开拓进取，为建设精神文明和谐社区做出新的贡献。
xx 镇 xx 社区党支部 xx 镇 xx 社区居委会
xxxx 年 x 月 xx 日
篇二：文明创建经验材料
级文明城市创建经验交流材料 省级文明城市创建经验交流材料 2015 年，##县委、县政府以科学发展观为指导，以建设富裕、文明、和谐、小康的新##为目标进一步创新思路，在全县创建省级文明县动员大会上，明确提出了创建全国优秀旅游城市、双拥模范城市、优秀环保城市、卫生模范城市和省级文明城市的“六城联创”目标。一：加强创建领导 完善创建机制文明城市是目前综合评价城市“三个文明”建设水平的最高荣誉，是最有价值的城市品牌，第十三次党代会、十六届一次人代会以来，县委、县政府坚持以人民群众满意为第一标准，以为群众办实事、办好事，改善城市人居环境、人文环境、提升城市形象为目标，带领全县人民扎实推进省级文明县城创建的各项工作，致力打造甘肃精品县城。文明县城创建是一个庞大的系统工程，领导机构迅速成立，书记、县长亲自挂帅，躬亲示范，全县实行创建工作“一把手”负责制、一票否决制、末位淘汰制，保证了创建的各项工作顺利推进。文明创建成为城市工作的重要抓手，以抓文明单位的创建提升城市内动力，以抓文明社区的创建提升城市品位，以抓文明行业示范窗口的创建提升城市服务水平，以抓文明镇村的创建延伸文明创建链条，以创建省级文明县城为载体推进各项工作。二：坚持全民参与 营造创建氛围这又是一个牵一发而动全身的细胞工程，##县利用各级各类文明市民学校、大小会议、丰富多彩的宣传文化活动，利用新闻媒体、户外广告、专栏、标语、标牌等宣传工具，大力营造文明创建氛围，传播文明知识，陶冶文明情操，规明言行，培养文明市民，市民的城市意识、建设意识、和谐发展意识显著提高。创建文明县城的 10 个乡镇、33 个社会发展部门和经济主管部门、28个 rrr.驻金单位、35 户民营企业，县城 3 万多市民都积极响应，万人誓师、万人签名、万人扫街、争当“优秀公务员”、“争做文明市民”、“争当优质服务明星”、争创“学习型机关”，各项创建活动如春风吹拂着##县城的大街小巷。三：坚持科学创建 打造文明环境在这个全党动员，全民参与的创建活动中，##县按照整体推进，分步实施的要求，通过强化公民道德教育、完善基础设施、健全完善制度、净化市场环境、丰富创建载体，致力于打造廉洁高效的政务环境，崇尚公德的舆论环境，公平公正的法制环境，规范健全的市场环境，人兴市旺的生活环境，品位高雅的文化旅游环境，持续发展的生态环境。七大环境的成功打造，使##成了陇原大地上一颗璀璨的明珠。四：廉洁高效的政务环境抓党风、带民风，“弘扬##精神、创建五型政府”、“乡镇比发展、部门比服务”、“千民群众评议机关”和党员“双岗双争”、“一把手上电视”等系列活动的组织实施，促进了文明创建活动的深入开展，一个法制政府、责任政府、服务政府、亲民政府悄然形成。千名干部双深入，千名干部访贫问苦，千名干部乡间助耕促生产，10 万多农民参加新农合，数字电视普及城乡，农村水利建设、村道路建设等一系列惠民行动迅速铺开，捷报频传。##，把执政为民，富民惠民化作了一个又一个实际行动。百姓的就业难、读书难、就医难、行路难得到了逐步解决，和谐的师生关系、医患关系、警民关系、党群、干群关系的建立，受到人民群众的充分拥戴。五：崇尚公德的舆论环境按照打造酒嘉“后花园”，建设“四大基地”的发展目标，##县组织开展以学习“飞天骄子”，提升道德素质为主题的公民道德实践活动；以弘扬##精神，争创一流业绩为主题的效能机关建设活动；以维护社会稳定，构建和谐##为主题的平安家园创建活动；以破除陈规陋习，弘扬文明新风为主题的文明##创建活动；以信守职业道德，建设诚信政务为主题的共铸诚信活动；以培育特色品牌，提升发展活力为主题的文化旅游大县创建活动，和以改善生态环境，共建美好家园为主题的植绿造美活动，为创建工作营造了良好的舆论环境。同时深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”和文明礼仪教育活动，和“十大不文明行为”调查整治活动，组织青少年志愿者、少先队员劝导队和城市协管员对不文明行为进行规劝，受到了较好的效果。六：公平公正的法制环境##加强整体联动防范工程建设，警力下沉，关口前移，坚持严防、严打、严控，坚持 24 小时巡逻制度，深入开展了打击“两抢一盗”、“猎鹰行动”、
“百日禁毒”、“雷霆二号”等专项严打整治活动，不遗余力的禁黄、毒、赌等社会丑恶现象，去今两年，全县共创建平安乡镇 9 个、社区 3 个、平安村 20 个、单位 72 个、企业 11 户；创建平安家庭 11038 户。同时，全面落实人防、物防、技防措施，斥资 68 余万元建成的天工程，在 48 个单位、公共场所、娱乐场所和城区重点部位安装了电视监控系统和摄像头，群众安全感增强，社会稳定性增强，城市发展后劲也因此增强。七：规范健全的市场环境以“做文明市民，建诚信##”为目标，##以严厉打击假冒伪劣和欺诈消费者行为为抓手，广泛开展守合同重信用企业、诚信示范店、百城万店无假货示范街、文明市场、诚信经营户、文明个体户评选活动，强化市民诚实做人、诚信做事的道德观，积极构建规范守信的市场环境。围绕棉花产业发展，组织开展了棉花市场专项整治，取缔小扎花、土打包 225 家，有效地维护了棉花市场的经营秩序和广大农户的切身利益。同时，##致力维护企业合法权益，竭力为企业排忧解难，扶助企业发展壮大，倾力打造和谐金融生态环境，有力促进了社会诚信体系的形成。八：人兴市旺的生活环境绿色，是城市厚重历史与现代文明的共鸣，是城市曼妙风景与人文灵性的交汇。近年来，##城市硬件建设、城市日常管理和市容环境整治力度不断加强，围绕解放路、航天广场、酒航路等区域建成了一批精品绿化工程，在县城五路八街摆放大型花盆、种植绿篱墙和草坪，人居环境大为改善，城市绿化覆盖率达到了 34.8%，绿地率达到了 20.5%，人均公共绿地面积达到了 9.28 平方米。作为 2015 年 8 月 1 日日全食最佳观测点，##县紧紧抓住这一历史机遇，投资 1700 多万元，实施了金沙湖太阳岛景观工程建设，以“问天”主雕塑为中心，听涛轩、望湖阁、把酒亭、问天台、廊架以及日全食观测纪念标志“日晷”等建筑物相环绕，形成了半圆形景观带，象征着人类探索宇宙、追求科学的精神。鸳鸯湖的清池晧月、金沙湖的千里烟波、金鼎湖的桨声灯影、清泽溪的宛转明丽，聚天地之精华、川之灵气于一体，让人心旷神怡。城市公交车、出租车和客运班线车体，全部张贴了创建文明城市宣传标语，司乘人员统一着装，交通秩序明显好转；临街建筑物定期清洗粉刷、亮化装饰，商业门店牌匾和户外广告统一标准，公共设施和市政设施完好率保持在 95%以上，城市垃圾无害化处理达到了 90%以上。九：品位高雅的文化旅游环境八方各异气，千里殊风雨。被称为沙漠绿洲的##，物华丰饶，民情淳朴，四棱八角都折射出异样风彩。县境内坐落着世界闻名的旅游景观酒泉卫星发射中心，国家级重点文物保护单位大湾城、地湾城、肩水金关，国家三 A 级旅游风景区、水利风景名胜区鸳鸯湖，省级自然保护区沙枣园子，省级文物保护单位塔院寺，新时器时期古遗址火石梁、缸缸洼、榆树井，河西地区最大的道教活动中心之一榆树观，全国第二大内陆河黑河流经区黑河环流沙漠景观区等著名景观。现已形成以塔院寺、榆树观、青寺为主的宗教民俗风情游；鸳鸯湖、怪石海为主的休闲度假娱乐游；肩水金关、大湾城、长城烽燧为主的边塞历史文化游；黑河环流、沙漠探险为主的大漠风光探险游；高科农业、生态园和特色产业为主的农业观光游；酒泉航天城为主的现代高科游等六大品牌，初步建成了设施完善，服务配套，特色鲜明，服务规范，管理科学的旅游产业支撑发展体系。“两节” 社火表演、“迎奥运、爱##、促和谐”万人签名、广场文化艺术节有序开展、“五个十”工程评选、“写##、唱##、话##”活动牵动了##14 万人民炙热的心……一幅幅感人至深的画面和热气腾腾的生活情景给这篇土地带来的灿烂前景，使人为之目眩。十：持续发展的生态环境撷取长空的云彩，蘸取心灵的甘泉，滴滴汗珠交映出城市的美丽。城区电、路、通信、绿化、供排水、天然气、光纤电视机社会事业的发展，显示着##生活与生态环境的无群魅力，##城市建设日新月异，鸳鸯池水库、黑河流域的综合治理，工业园区的建成，红绿灯的开通，大小街道的翻新，行道树及草坪的栽植保养，社区的园林化，光亮工程的顺利实施，##，这座年轻的县城被装扮得亭亭玉立。工业集中发展区的繁荣昌盛，城市空间的不断扩大，给社会提供了许多商机，下岗职工、进城农民工、失地农民各得其所。##，正在成为美丽的花园，舒适的家园，创业者的乐园。创建文明县城的信念深深植根于##人心中，而省级文明县的创建过程，促进了##又好又快发展。这是数字组诗，是精神变物质
哲学原理的最好阐释，开放、创新、拼搏、和谐的精神，正是##逐步成为一座优秀的旅游城市，花园生态式的人居城市，可持续发展的工业城市。这是一座美丽的县城，这是四季常青的##，钟陇原之灵秀，承古道之遗风，传文明之火种，击世纪之长空，在新的机遇和挑战面前，##人正昂首阔步，践行一个庄严的诺言，让文明之花永远开放！
篇三：文明创建经验材料
创建精神文明单位汇报材料和创建精神文明单位经验做法汇报材料汇编
创建精神文明单位汇报材料
创建精神文明单位汇报材料
为认真贯彻落实党的十七大精神，进一步推动我局精神文明建设深入开展，我局按照市委要求和统一部署，集中精力，认真学习，提高认识，从深层次，查摆出不适应我市经济发展的制约因素，针对突出问题，认真研究，制定出切实可行的整改方案。通过一系列的具体措施和有效运作，各项工作取得了实实在在的成果，干部职工消除了怨气，鼓足了士气，对各项事业充满了信心，为巩固这一活动成果，今后局党组仍把精神文明建设和转变机关作风视作思想政治工作见成效，工作上台阶，政风大转变，机关效能大提高的有效载体，现将我局一年来创建工作汇报如下。
一、加强领导，精心组织。我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤，并纳入干部岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容。
1、始终把学习放在第一位，坚持向书本学，向社会学。同志之间互相学习，取长补短，以改善知识结构，增强局党组工作决策和驾驭全局的能力，提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点，每周组织二次理论学习和业务学习，同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，在学习中特别注重学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要
2
思想的内涵，在工作中努力实践好“三个代表”，切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。
2、始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、成不成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题，一度出现不稳定，为积极响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召，我们做了大量工作，克服了重重困难，千方百计积极稳妥的处理好这二件事情，为市委、市政府排了忧，解了难，稳定了形势。
二、抓好精神文明建设，促进各项事业健康发展。我局始终坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，抢抓机遇，加快发展，知难而进，艰苦奋斗，经济效益和工作业绩居同行业前列。一年来机关作风有了很大转变，机关效能不断提高，各项事业加快发展。
1、年初局党组审时度势，提出“单位争先，系统争强，在全省争项夺杯，在全国系统争名”的四争目标，通过全局上、下的共同努力，这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，并在我局召开了现场会，党风廉政建设获“廉政杯”奖，基层党建工作受到市直工委表扬，其它工作健康发展。
2、6 月份以来，为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头，我局全体人员一手抓学习，一手抓工作，积极当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展情况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上有名。
三、行业风气好、各项制度健全。我局能坚持以服务人民，奉献社会为宗旨，建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序，服务态度热忱文
3
明，服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意，本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神，局党组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，坚持以党性为重，以大局为重，以团结为重，为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康发展，积极改善办公条件，提高工作效率，经多方筹资各股室配备了微机办了阅览室，成立了机关信息及计算机培训中心，同时根据现有工作技术人员结构不合理，整体技术水平不高，缺乏行业技术带头人等情况，采取派出培训和请进来辅导，选拔素质好，有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式培养专业技术人员。目前，全局上下呈现出凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，“思想上一个调子，行动上一个步子，发展上一个路子”的良好局面。始终坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道，为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的水务机关，真正实现“依法治水，从严治队，科学管理”的目标，党组一班人按高起点、高标准、严要求的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等公布与众，并且制定出《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律十项规定》、《局领导接待制度》、《政务公开监督检查制度与政策公开时限》、《财务管理制度》、《
创建精神文明单位汇报材料 计划生育奖惩制度》、《岗位责任制考核办法》等，通过这些制度的建立和实行，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。一年来，我局一直在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育，坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动，移风易俗、扫除精神文化垃圾，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，激发群众的积极性和创造性，使全局职工能严格执行国家、省、市的各项法律、法规，重视环境保护、计划生产和社会治安等各项工作，做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、
4
无封建迷信等丑恶现象。新的一年即将到来，我们将一如既往，开拓创新，继续深入贯彻党的十七大精神，积极发挥文明单位在全市精神文明建设中的示范带头作用，不断推进全市社会经济的全面发展。
5
创建精神文明单位经验做法汇报材料
创建精神文明单位经验做法汇报材料
创建精神文明单位经验做法汇报材料近年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障，发展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，截至今年 11 月底，全公司共完成产值约 1.95 亿元，实现收入 1.88 亿元，创造了历史最好成绩。下面，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报：
一、主要做法和成效 （一）提高思想认识，加强组织领导公司党委在工作中始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用，并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，竞争对手之间的差距越来越小，特别是我公司作为一个自收自支的事业单位，必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破，必须要全面调动职工的积极性，必须要激发出职工内心的主动性、创造性，而创建文明单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力，提高企业经济效益有效途径。同时我们也认识到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程，必须依靠强有力的制度保障，
6
有组织有计划地来推进，才能收到实际效果。为此，公司党委按照上级要求，联系我公司实际，采取有效措施，把创建文明单位列入党委年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查，并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力，形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。
（二）狠抓干部队伍建设和两级班子建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障，一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的表率作用，公司党委从去年下半年开始，为进一步巩固和扩大先进行教育活动成果，着力狠抓了两级班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变。公司党委针对我公司干部队伍现状，制定了《关于加强干部队伍作风建设的意见》，从精文简会，深入基层，加强服务，注重实效，勤政廉政和厉行节约等六个方面，对全公司两级班子、中层干部和机关人员提出了具体要求。公司班子成员以身作则，建立了领导干部工作联系点制度，带头深入一线，现场解决基层职工最关心的实际问题。在领导班子的带动下，各部门也积极制定整改措施和服务规范，并狠抓措施落实。干部队伍的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是狠抓干部培训。干部队伍素质的高低，直接影响到发展水平的高低。为了实现高水平发展的目标，近年来，公司党委着重抓了干部培训工作。除了开展经常性的理论学习和思想教育以外，每年还要举办两次中层以上干部培训班。组织中层以上干部系统地学习了党的十六大精神以及党的各项重大方针政策，邀请全国知名专家进行创建学习型组织和企业文化建设的讲座，通过电化教学的形式，组织观看了赢在执行、企业经理人等企业管理的教学光盘。我们还先后赴青岛海尔和沈阳有色勘察公司等知名企业和兄弟单位学习取经。在狠抓干部培训的过程中，公司党委还特别注意理论联系实际，做到学以致用，结合我公司的工作实际，组织交流研讨，认真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全公司的经营发展战略。通过持续的学习培训，使
7
全公司各级干部带领职工闯市场谋发展的能力普遍得到提高。三是加强廉政建设。公司党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作，纳入公司党委和基层支部的全年工作计划。一方面是加强机制建设，制定了党风廉政建设的责任制和领导干部“四个严禁”，并且按照责任制要求和联系点制度，定期与干部进行谈话，沟通思想，了解情况。另一方面是加强学习教育，我们每年都要举办一到两次廉政教育讲座，邀请局纪检组和市检查公司的领导为中层以上干部讲课，近年来，我们以学习贯彻关于廉政建设的《实施纲要》和《学习纲要》为重点，不断增强干部的法律意识和自律意识。通过完善机制和加强教育，使全员的各级干部增强了防范意识，提高了拒腐防变的能力，筑牢了思想防线。近年来，在全公司的各级干部中未发生一起违规违纪事件。
（三）加强思想教育，提高职工队伍素质针对社会上的各种不良现象对我公司的生产经营工作以及干部职
创建精神文明单位经验做法汇报材料 工的思想造成的负面影响，公司党委抓住全局上下开展荣辱观教育活动的契机，在全公司职工中开展了“知荣辱，树政风，促发展”主题教育活动。首先在全公司干部职工中，进行了广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训，使全公司职工普遍受到了教育，纠正了错误观念，澄清了模糊认识。并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实意义。并且我们召开了各种座谈会和研讨会，结合本公司实际，重点查找了那些破坏集体利益、群众反映强烈的不良现象和错误行为，同时还重点查找了那些制约全公司改革发展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中，我们坚持边学习，边查找问题，边整改。特别是加强执行力建设，狠抓制度落实，严格照章办事，在教育活动中，公司党委还抓住典型事件，对那些故意违犯规章制度、破坏集体利益、不坚持原则，不落实党委要求的典型事例及时处理，教育了全公司干部职工。我们还以荣辱观教育为契机，大力开展文化建设，以正确的价值观、人生观引导职工树立正确的目标。通过大力开展荣辱观教育活动，并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合，总结提炼了“十荣十耻”的企业荣辱观，同时还制定了职工行为规范和服务规范等一系列
8
行为标准。使职工的日常行为有了指导，基本道德修养和职业道德水平进一步提高，团结友爱、互学互助蔚然成风，好人好事层出不穷。
（四）加强民主管理，维护职工权益领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，发挥集体智慧，充分调动广大职工的参政意识。我们从加强民主管理工作入手，发挥职代会的作用，不断完善民主管理和民主监督机制，制定了《田园市勘察公司民主管理实施细则》。各部门均成立了民主管理小组，部门领导定期向民管小组报告生产情况和经济运行状况。在涉及职工切身利益的医疗改革、住房分配和奖金分配的问题以及企业大型设备购置等问题上，充分尊重职工权利，发挥职工代表参政议政的作用，对我公司购置办公用房和生产基地等的重大投资决策以及基层单位的经济分配政策进行审议和表决，做到了决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权，确保了企业和职工的集体利益。为了切实把全公司职工的智慧凝聚到企业发展当中，公司党委还在职工中开展合理化建议活动，并且制定了《职工合理化建议奖励制度》，鼓励职工为企业发展献计献策。在合理化建议活动中，全公司职工积极参与，从技术创新到企业发展，提出了很多好的建议，丰富了改革创新的思路，体现了主人翁意识。在干...
篇四：文明创建经验材料
社区创建成果总结汇报材料 文明创建惠百姓多项服务保民生 幸福东路社区位于阜阳市颍东区向阳街道办事处东面，东南于袁寨镇相接，北于新华办事处相邻，社区人口 4462人，1405 户，社区共有 25 个居民组，6 个党小组，119 名党员。近年来，社区致力于和谐文明社区建设，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，努力构建领导有力、管理有序、和谐友爱的文明社区，并取得了显著成效。2010 年，被阜阳市评为 “首届文明社区”。2011 年，被阜阳市评为“先进基层党组织”。2013 年，被颍东区委评为“五星级党组织”。2012、2013、2014 连续三年被向阳街道办事处评为“年度综合考评一等奖”等荣誉称号。
一、积极开展社区教育活动，提高居民思想道德素质。
为努力提高居民文明素质，社区广泛开展了以“创建文明社区、共建美好家园”为主题的社区教育活动。一是制作了宣传展板，广泛宣传党的建设、科学技术、法律常识、环境保护、计划生育、卫生健康等内容，极力营造了文明、健康、向上的良好氛围；二是积极开展五好家庭、道德模范、优秀共产党员等评比活动，并进行了表彰宣传；三是充分发挥远程教育的作用，提高了居民的思想觉悟和文明素质，组织不同层次的居民群众学习“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”等内容，起到了教育居民、凝聚人心、提高素质的作用。
二、充分发挥党组织带头作用，引领社区文明建设。
为切实加强对精神文明创建工作的领导，社区成立了以支部书记任组长的创建文明社区工作领导小组，并根据社区实际，制定了文明社区创建规划和工作方案，明确了目标任务，形成了创建文明社区工作合力，使党组织在建设文明社区中的领导核心作用进一步发挥。同时，通过党员模范带头示范作用，带动了更多的群众参与到社区文明创建活动中。
一是发挥党员和志愿者的服务作用。社区成立以党员和居民代表为成员的志愿者服务小队，定期对辖区内白色垃圾进行清理、不文明行为的劝阻等。引导社区居民讲文明、树新风，养成良好的行为习惯。开展献爱心送温暖活动，重大节日期间为家庭困难、行动不便的残疾人、孤寡老人打扫卫生、料理家务、以体现社区的关怀。开展创平安社区活动，组织志愿者积极参加维护社区安全的义务巡逻，促进社区的平安和谐。
二是搭建社区为民办事服务平台。在群众路线教育实践活动中，由社区党支部组织成立了以社区党员干部为成员的“幸福苑物业服务办公室”，集中为社区居民办实事、解难题。自“幸福苑物业服务办公室”成立以来，先后协调解决了部分居民住宅楼下水道堵塞、楼院地面修整、楼道粉刷、院门安装等问题，为社区居民创造了一个干净、卫生、舒适的居住环境。
三、全面优化社区三大环境，创造良好工作生活环境。
一是加大环境卫生整治，营造文明居住环境。在基础设
施得到改善后，社区加强了管理和维护，近两年，采取环境整治、环境绿化、环境亮化三项措施，积极开展“三线三边”整治工作。2014 年 3 月掀起 “向垃圾宣战”活动，先后投入经费 10 万余元，建立 36 处垃圾池，做到专人清运，彻底解决我社区以往“脏、乱、差”的形象，为社区居民营造了干净、整洁、舒适的居住环境。
二是加强综治网络建设，营造平安居住环境。在社区成立了综治工作站和矛盾纠纷排查调处化解工作室，严格落实群防群治制度，及时掌握、排查梳理各类矛盾纠纷苗头，逐一落实包案领导，逐个限期解决，畅通了群众诉求渠道。构筑以社区民警为主导、以社区人民调解员和巡防队为依托、社区居民积极参与的治安网络，充分发挥义务治安巡逻队的力量，对重点人员、重点部位采取有力措施进行监控和跟踪服务，确保了社区平安。
三是丰富文化活动载体，营造和谐居住环境。为提高居民文明素质，社区广泛开展了五好文明家庭、“道德模范”等评比活动，并以点带面广泛宣传。结合居民思想生活的实际，开展素质教育活动，积极引导社区居民文明健康生活。
四、极力抓好社区民生工作，提供优质高效服务。
一是扎实做好低保宣传审报工作。社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城乡居民低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。我社区目前共有享受低保生活保障对象 147 户，保障人口 252 人，月发放保障金 23210 元，全年共计新增 22
户。体现了动态管理下的应保尽保,严把低保入口关，规范运作程序，切实做到动态管理。
二是关爱社区老人做好服务工作。组织社区干部对辖区内 60 岁以上老人进行了全面摸底建档。目前，共有 60 岁以上老人 719 人，春节、中秋节节等重大节日上门慰问社区老人和困难群众，发放慰问金，为老人提供清洁卫生，生活照料等服务，较好地解决了部分老年人生活困难的问题。
五、有序推进控违拆违工作，保证社区稳定发展。
“拆迁是城市化必经之路”。2015 年我社区拆迁进入关键时期，大量重点工程，道路建设即将落地。拆迁面积大、涉及范围广、工作难度大。社区成立了拆违控违领导小组，落实了拆违控违人员包片的责任机制，做到“控违不留死角，拆违不遗余力”，打好“控违拆违”的攻坚战，拆违控违工作始终做到让上级领导和社区群众满意，保障了社区平稳快速发展。今年我社区共拆迁 244 户，拆迁面积达 5 万平方米。到目前为止我社区无一例新增违章建筑。
今后，我们将一如既往地本着“求实创新，服务居民”的宗旨，努力工作，把幸福东路社区建设成为“服务居民，管理有序，治安良好，环境优美”的文明、和谐社区。
篇五：文明创建经验材料
**医院 创 建全国文明 单位经验材料该院是我国肿瘤学科的发祥地， 是一所集医、 教、 研、 防于一体的三级甲等肿瘤专科医院。
占地 6. 7 万 M2， 建筑面积 7. 3万 M2， 开放病床近 1000 张 ， 职工 1313 人。
有专业技术人员 1161人， 其中， 高级专业技术人才 197 人。
近年来， 医院坚持三个文明一起抓， 医疗水平、 学科建设迅猛发展， 综合实力不断提升， 主要业务指标居国内同行业前茅。
年门诊量达 20 万人次，出院人数达 2. 25 万人次， 手术完成 9000 余例。
医院经济收入以每年 20%的比例增长， 去年经济收入达 5. 15 亿元， 显示了 强劲的发展势头。
医院先后获得全国卫生行业先进集体、 优秀思想政治工作研究会、 “青年文明号”、 造林绿化 400 佳； 天津市文明单位、
“八五”、“十五” 立功先进、 文明服务达标、 绿化百强、 环保先进、爱国卫生红旗、 计划生育工作先进、 卫生行业思想政治工作先进、 文化建设先进单位等荣誉称号。
多年来， 有 210 余人次先后获得全国优秀共产党员 、 卫生文明先进个人， 市特等劳动模范等荣誉称号。
一、 加强组织领导， 健全工作机制 院党委始终坚持事业发展与 精神文明建设目 标、 任务一同部署、 检查， 考核， 并将其作为考核各级干部的依据， 形成了党政一把手亲自 抓， 分管领导具体负 责， 全员 参与的工作格局，申报全国文明 单位经验材料
把精神文明建设纳入了 科学化、 规范化发展的轨道。
与此同时，院党委不断健全工作机制， 积极开展群众性精神文明创建活动，实施了 “文明科室、 窗口 ”、 “青年文明号” 的评选细则 和管理办法， 颁布了 各级各类人员 岗 位责任和职业道德规范， 开展星级培训， 推行星级服务， 促进了 医疗服务水平的不断提高。
二、 深化思想教育， 提高全员素质院党委高度重视职工的思想道德教育。
在教育中， 一是采取多种形式组织职工认真学习 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 进行理想信念“三观”、“三热爱”、 形势政策、 法律法规等方面的教育。
二是实施素质教育工程， 开展“红色之旅”、“爱岗•敬业•奉献”等主题教育活动。
三是有计划地对全员 进行业务技能培训、 技术比武。
四是树典型。
开展“树、 学、 争、做” 活动， 宣传先进典型， 用 身边人、 事教育职工， 充分发挥典型的示范、 引 导、 激励作用。
三、 狠抓行风， 完善服务， 构建和谐的医患关系 坚持以病人为中心的服务理念， 本着便民、 利民、 爱民的宗旨， 对患者实行亲情化服务、 人性化护理， 努力构建和谐的医患关系。
一是颁发了 优质服务规范 138 条， 拓展和延伸门诊窗口 服务项目 ， 开辟了 急诊绿色通道， 建立三个中心一条线，方便患者就医。
二是深入开展“创诚信医院” 活动。
签订三级承诺责任书， 向社会公布 7 项服务承诺； 制作《诚信服务手册》，公布投诉电话， 接受社会监督。
三是形成了 行风建设教育、 管理、 激励、 监督、 考核长效工作机制。
完善专项治理各项制度，修订了 医德医风 12 项制度； 调整充实了 社会监督员 队伍， 建立了 患者投诉意见箱， 聘请城市调查队入户 进行问卷调查， 花钱
买意见， 加大了 社会监督力度。
四是完善了 考核制度， 实行医德医风一票否决制。
五是推行医务公开制度， 保障患者的知情和选择权， 规范医疗服务程序、 行为， 减轻病人负 担， 让患者明白就医， 不断提高医疗服务质量。
。
四、 提高文化品位， 凝炼医院精神 经过多年的历史和文化的沉淀， 形成了 “爱岗 、 敬业、 育才、 奉献” 和“德高医粹” 的医院精神。
近年来， 充分利用 重大节日 、 纪念日 ， 开展形式新颖、 主题鲜明的群众性文化活动和主题教育。
特别是去年隆重举行了 金显宅教授诞辰 100 周 年系 列教育活动， 向与 会的中外来宾展示了 医院风采， 彰显了 职业精神。
五、 民主管理， 依法治院 一是加强民主法制建设， 社会治安综合治理各项措施得到认真落实， 院内医疗秩序井然， 无违法违纪案件和重大安全质量事故发生。
二是加强民主管理， 推行院务公开， 充分发挥职工在民主管理中的作用 。
三是认真贯彻医疗法律法规， 制定医务人员 的道德和诊疗规范。
六、 加强硬件建设， 营造优美的就医环境 一是投资兴建了 亚洲最大的乳腺癌防治中心、 干细胞移植净化病房， 重新改造了 科研教学、 门诊楼、 手术室。
仅“十五”期间就投资 1. 04 亿元, 引 进了 PECT-CT 等大型现代化设备， 提高了 诊疗技术水平。
二是对景观环境建设进行了 整体规划， 有“花园单位” 美称。
三是建立健全了 各项卫生、 环保措施和制度， 投资千万元将燃煤改燃气， 环境污染控制指标和污水处理指标达到国家标准， 为蓝天工程做出了 贡献。
七、 精神文明建设是促进医院事业发展的根本保障和持久动力 医疗实力显著提升， 特色日 益突出 。
肿瘤临床科室门类齐全， 其肿瘤外科诊治技术、 放射治疗与 热疗、 生物治疗等领域达到国际先进水平。“功能性间置空肠代胃 术” 等一批新术式的创建， 为中国乃至人类肿瘤学事业的发展做出了 贡献。
人才培养成效显著。
近年来， 从国内外引 进科技人才近 30名， 选拔 20 多名 高学历、 高技能优秀中青年人才担任科主任和学术带头人。
目 前已形成一支由 204 名 科技人员 组成的老中青结合的学术梯队， 保持了 发展后劲。
学科建设不断取得标志性成果。
肿瘤学科被列为国家重点学科， 国家“211 工程” 重点建设学科， 乳腺癌防治实验室被批准为教育部重点实验室， 建立了 国内目 前规模最大的肿瘤组织标本库。
近年来， 获得各级各类科技成果奖励 120 余项， 其中国家级奖 2 项， 省部级奖近 60 项。
申报国家自 然科学基金课题13 项， 获准科研经费及学科建设经费 3324. 1 万元。
填补市医药卫生应用新技术空白 178 项。
出 版肿瘤学术专、 译著近 50 部，发表学术论文 1300 余篇。
教学能力和水平不断提高。
拥有博、 硕士授权点， 博士后科研工作流动站， 是天津医科大学临床肿瘤学院和南开大学肿瘤临床教学医院， 是培养肿瘤临床、 基础研究和高层次人才的重要基地。
已招收博、 硕士生 205 人， 2 名 博士后进入博士后流动站开展课题研究。
从 1954 和 1980 年创办卫生部肿瘤医师和病理医师进修班，为我国肿瘤事业的发展培养了 大批的人才。
他们中许多人已经成为本地区肿瘤医院的学术带头人和技术骨干。
国际交流日 益活跃。
近年来共主办国内外学术会议 20 余次， 其中主办大型国际肿瘤学术会议 8 次。
与美、 英、 加、 澳、法、 德等近 20 个国家建立了 稳定的合作关系。《中国肿瘤临床》创办了 英文版， 在国际学术界的影响力不断提高。
社会效益和经济效益同步提高。
坚持每年开展肿瘤防治宣传周 和单病种宣传月 活动。
在院内外和各大媒体举行大型义诊和防、 抗癌科普宣传， 10 年来有近 10 万人次到现场咨询； 免费为天津市近 2000 余名 下岗 、 特困群众进行防癌普查； 坚持医疗服务“三下乡 ” 活动， 深入到河北、 内蒙、 甘肃等省市贫困地区进行义诊并建立长期的协作关系 ， 无偿支援了 价值数百万元的医疗器械； 定期开展社区志愿者服务活动。
全院职工先后为困难患者捐款 7 万余元， 为贫困地区失学儿童、 印度洋海啸灾区捐款 5 余元。
近年来， 中央和本市媒体对医院的新闻报道达3800 余条。
职业精神进一步升华。
精神文明建设的深入开展， 思想道德素质不断提高。
特别是在抗击“非典” 斗争中， 广大医务工作者， 勇于牺牲、 无私奉献的精神使职业精神得到了 充分的展现， 为最终夺取抗击“非典” 斗争的胜利做出了 贡献。
近两年来， 共收到锦旗近 300 余件， 表扬信近 400 封， 拒收“红包” 500 余人次， 退款金额共计 40 余万元。
聘请城市调查队的调查中， 患者综合满意度达 95%以上。
2004 年， 医院代表市卫生行业接受了 卫生部行风检查， 得到检查组的高度评价，为天津赢得了 荣誉。
篇六：文明创建经验材料
来，xx 县委组织部把加强精神文明建设作为“精神立部”的重要抓手，把创建文明单位作为推动精神文明建设、推进组织工作各项任务全面落实的重大举措，培养了一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工队伍，全体组工干部积极践行社会主义核心价值观，不断加强公民道德教育和法治宣传，形成了风清气正、公道正派、干事创业的良好风尚，以良好的精神面貌，推动了各项工作的落实，精神文明建设也取得了较好成效。荣获 20xx—20xx 年度“州级文明单位”、20xx—20xx 年度“省级文明单位”称号。坚持“一个目标”，争做文明创建一流部门。县委组织部坚持以建设一流的领导班子、培养一流的组工干部队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的部门作风为目标，紧密结合组织工作实际和组织部门特点，一手抓业务工作，一手抓精神文明建设，着力实现组织工作与创建文明单位工作两促进、两发展，助推部机关文明创建工作纵深发展。
落实“两个到位”，强化文明创建组织保障。部领导班子高度重视精神文明创建工作，把创建工作摆上重要议事日程，与各项重点工作同研究、同部署、同督查、同落实，坚持落实“两个到位”，积极创建，扎实推进。组织领导到位。成立了由部长负总责的创建文明单位领导小组，指定专人负责文明创建工作，制定了精神文明创建规划，做到人员、经费、责任三落实，将责任细化到人，实现制度管人管事，规范机关管理，
建立健全来访接待、下乡驻村、日常学习、上下班签到工作运行机制，切实做到有人管事，有章理事，使文明创建工作落到实处。宣传发动到位。通过召开创建文明单位动员大会、张贴标语、悬挂横幅等方式宣传创建文明单位的重要性、必要性和创建工作要求，提高全体组工干部对创建工作的认识，自觉参与到创建活动中来，切实推动创建工作不断向纵深发展。
打造“三大课堂”，夯实文明创建思想基础。始终把思想政治建设放在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织机关党员干部学好用好《习近平谈治国理政》第一二三卷，不断增强组工干部理论水平和政治素养，进一步凸显组织部门的政治性。以创建学习型党组织为载体，以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门为目标，坚持“政治建部”“学习兴部”“精神立部”，着力打造“夜间、指尖、实践”三大课堂，积极引导广大党员干部自觉加强政治理论、组工业务、岗位廉政、党性党风等方面的学习教育，树牢“四个意识”，增强“四个自信”。开设“夜间课堂”。坚持每周一至周四晚 x 点到 x 点的“夜间课堂”学习，通过集中学、专题讲、共讨论等形式，让部机关干部将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及省州重要文件会议精神学深悟透；要求每位组工干部发扬“工匠精神”，对业务工作做到精致、细致和极致，力求成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”。搭建“指尖课堂”。充分利用“xx 组织”“组工之家”等微信群和“xx 党建”微信公众平
台等新型媒介，及时定期推送学习内容和优质党课，使广大党员便于参与、乐于参与，增强吸引力；指导各基层党组织依托微信、微信群等载体开发微党课、微讲座、微视频、微电影，组织开展学习。落实“实践课堂”。以开展“双帮”“党员直接联系服务群众”“x+X”主题党日等活动为抓手，组织全体组工干部深入帮扶乡镇、村(社区)，访民情、听民意、解难题、受教育，与贫困户手拉手结对子认亲，为贫困党员和群众办好事办实事，切实让组工干部的脚步印在基层、话语暖在基层、本领用在基层、满意出在基层、成效留在基层，以看得见抓得住的成效推动文明单位创建。
抓实“四项活动”，构筑文明创建活动平台。紧紧围绕组织部中心工作，结合组织工作实际，扎实开展理想信念教育、党员志愿服务、走访慰问和文明宣传教育四项活动，着力构筑文明创建活动平台。开展理想信念教育活动。组织机关党员干部到县党性教育基地、班玛红军沟，以参观党史室、重温入党誓词、穿红军服等多种方式不断加强革命传统、理想信念教育和党性锻炼。同时，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，大力弘扬社会主义核心价值理念。开展党员志愿服务活动。组建由 14 名党员组成的“中共 xx 县委组织部党员志愿服务队”，积极组织开展贫困户结对帮扶、植树造林、生态保护、环境卫生整治、博爱一日捐和“微心愿”认领等志愿服务活动。近年来，累计开展各类志愿服务活动 xx 余次，发放帮扶资金数万元。开展走访慰问活动。在中华民族传
统节日“春节、端午节、重阳节”以及“七一”等重大节日期间，开展困难党员、贫困户和人才专家的走访慰问活动；每年组织在县城、驻西宁、都江堰、成都等地退休老干部举办迎春茶话会，向他们通报全县上年度经济社会发展情况、送去组织的关怀。积极组织年轻干部和新入部人员深入村社参加慰问、走访活动，教育引导他们提高社会责任意识。同时，在全县xx 所中小学中开展“传承红色基因，争做时代新人”线上主题教育活动，并组织 xxx 名学生参与答题。此外，积极与省关工委沟通协调，争取资金 xx.x 万元用于购置饮水设备等，切实解决 xx 乡、xx 乡寄校教学区和生活区无热水问题。开展文明宣传教育活动。结合精神文明建设宣传月活动以及其他各类宣传活动，积极开展精神文明宣传活动，积极引导广大党员干部群众践行社会主义核心价值观，努力形成良好的社会风尚。牵头组织实施乡贤队伍建设，通过开展“评乡贤、学乡贤、用乡贤”活动，充分发挥乡贤在经济社会发展、脱贫攻坚、乡村振兴、基层社会治理、精神文明建设等各项事业中的促进作用。此外，向帮扶共建的白玉乡科索村拨付 x 万元资金，升级改造村级活动阵地，着力打造科索村新时代文明实践中心，使其成为基层宣传思想文化，提升牧民群众思想觉悟、道德水准和培育践行社会主义核心价值观的新阵地。
注重“五个建设”，推动文明创建再上台阶。注重整合机关内部资源，抓好日常各项活动，不断增强部机关的凝聚力和干部队伍的活力，形成部机关清正廉洁、团结协作、奋发向上
的良好氛围。注重党风廉政建设。每年召开部机关党风廉政建设安排部署会，“一把手”与各副职签订党风廉政建设责任书，部机关党员干部签订廉政承诺书，明确领导班子成员抓党风廉政建设主体责任，强化组工干部坚守底线、筑牢防线、不踩红线的廉洁从政意识。同时，抓好部机关意识形态工作，加大对涉组涉干网络舆情的监测力度，及时研究解决意识形态领域存在的重点难点问题，切实履行组织部门意识形态工作责任。注重规范化建设。不断推进部门规范化建设，办公室制定了省州县级文件办理、来电去电登记、党建巡回督查等 xx 个工作台账，以工作的台账化管理，推动组织各项工作的落实。严格落实机关党支部“五簿三表两册”工作台账，保障了各项工作规范有序地进行，切实提高了工作效率和服务质量。注重部门阵地建设。在会议室、楼道等醒目位置悬挂摆放社会主义核心价值观、民族团结、普法等宣传展板，打造以“不忘初心、牢记使命、砥砺前行”为主题组工文化阵地，大力弘扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”组工精神，通过潜移默化来达到教育提醒党员干部目的，积极营造组织部门“干部之家、党员之家和人才之家”的良好氛围。注重部门作风建设。部领导班子始终坚持从严治部、从严带队伍，把从严要求贯穿组工干部队伍建设全过程和各方面。带头强化纪律规矩意识，严守廉洁自律准则，杜绝出现“四风”的新问题，培养积极健康的生活情趣，不越池、守住底线；组工干部严守组织人事工作纪律，恪守公道正派职业操守，严格履行工作程序、保守工
作秘密，坚决杜绝跑风漏气等违反组织纪律的行为。注重组工文化建设。把信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬作为组工干部的基本素质，将组工文化建设与业务素质提升、廉政文化教育等相结合，积极践行新时代好干部标准，大力弘扬组工干部“严慎细实优”的工作作风，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时代组工精神贯穿于组织工作全过程。通过开展谈心谈话、节日慰问、住院看望等方式，加大对部机关干部的关心关爱力度，注重组工干部身心健康发展，及时为干部排忧解难，为组工干部营造“温馨之家”的轻松氛围。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，教育引导机关干部明大德、守公德、严私德。围绕文明习惯养成和倡导绿色生活，深入开展文明服务、文明交通、文明旅游、文明餐桌等行动，推动组织部门成为文明创建的模范部门，促使组工干部当好文明风尚的引领者、传播者、践行者。