党建和从严治党一个部门8篇党建和从严治党一个部门 党支部书记抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职报告 根据会议要求，现将抓基层党建和落实全面从严治党主体责任情况述职如下： 一、成绩下面是小编为大家整理的党建和从严治党一个部门8篇,供大家参考。
篇一：党建和从严治党一个部门
部书记抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职报告根据会议要求，现将抓基层党建和落实全面从严治党主体责任情况述职如下：
一、成绩清单
一是履行抓基层党建工作责任情况。今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党支部作为工作目标，我支部召开了会议，广泛征求意见，结合我支部实际，制定了党建工作计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。落实基层党建日常工作，坚持每周学习制度，坚持常常与党员干部谈话轨制，重点主抓党建工作思路、工作成效、经验、党支部整顿工作措施、存在的问题、原因及解决方法。
二是指导推进“两学一做”学习教育常态化制度化。今年以来，我支部把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为重点政治任务来抓，强化学习教育，增强理想信念，着力抓好“学”这个基础，制定学习计划，从严落实“三会一课”、“组织生活会”、“民主评议党员”等党内组织生活制度，
坚持每周利用半天时间组织全体党员进行集中学习，通过领导干部带头学、个人自学、支部书记带头谈心得体会等多种方式，推动学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神融入日常、抓在经常。认真学习宣传廖俊波、黄大年、郑德荣等同志先进事迹。
三是干部队伍作风大整顿情况。今年，我支部按文件要求，组织开展干部队伍作风大整顿活动，支部书记霍亮强调要牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个坚决维护”坚决贯彻落实中央决定精神，抓好干部队伍作风大整顿，从破除“宽松软”“躲怕推”“虚飘浮”“粗浅慢”“慵懒散”五弊入手，着力解决干部队伍形式主义、官僚主义、不严不实、不深不细等作风问题。
四是抓党建促脱贫攻坚情况。从严要求，打造坚强的战斗堡垒，我支部在局党总支的领导下，一直把精准扶贫、精准脱贫作为首要任务来抓，确立把加强党支部建设与推进扶贫攻坚紧密结合的整体思路，以“两学一做”学习教育为契机，严格各项规章制度，组织党员干部系统学习党章、党规，把纪律和规矩挺在前面，坚持人人担责、人人负责、人人履责。我支部在局总支的带领下，定期组织党员去帮扶的贫困村为贫困户送去关爱，尽全力去帮助他们。
五是指导推动基层党建重点任务完成情况。积极开创学习新方法形式，利用 QQ 群、微信群、和新时代 e 支部平台，
引导党员干部主动学习，同时开展警示教育、学习交流、党性教育等活动，既丰富了学习形式，又增强了学习效果。同时，我支部按照上级文件要求，认真落实“关于进一步加强长白山先锋 e 支部学习管理的通知”，支部每月定期更新支部内容，党员干部都能按文件要求认真学习，超额完成文件所规定的目标任务。
六是落实全面从严治党主体责任情况。强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来，严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。强化日常监管，完善谈话和约谈工作机制，加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。
七是发现问题整改情况。支部理论学习，要做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习记录，注重学习效果的提高，根据年度学习计划安排和工作实际做好党员干部的学习安排。健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
二、问题清单
一是履行基层党建责任有待加强。作为动检党支部的支部书记，由于忙于日常业务工作上的事务，思想上对基层党建工作的重要性认识不足，缺乏责任感、紧迫感，认为只要做好一些常规工作就可以了，没有把党建工作和业务工作统筹结合起来。缺乏基层党建业务知识学习时间，学习欠账太多，对基层党建工作重要性认识还不够深刻、还不到位，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不够灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路。
二是“两学一做”学习教育深度和广度不够。由于党员队伍年龄结构偏大，对新事物、新知识学习掌握的不够好，阻碍了政策理论水平的整体提升。具体党务工作缺乏专职人员，没有形成任务有人抓、工作责任有人负、具体工作有人管的党建工作格局，导致基层党建工作缺少压力和动力，工作进展缓慢，日常工作中没有突破惯性思维，“两学一做”教育活动方式因循守旧，克服困难的主动性、积极性欠缺，个别党员对学习内容没有认真领会，没有做到学做结合。
三是党员教育管理不够严格。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法有所改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习
不多，学习效果有待提升。党员在业务管理、为民服务等活动中先锋模范作用发挥不明显，没有能够起到战斗堡垒作用，在党员作用发挥、集体学习组织、党员责任落实、党建工作管理等方面有时“失之于宽、失之于软”，存在“睁一只眼，闭一只眼”情况。此外，党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，“三会一课”等党内生活制度落实还不够规范，一些党员自我要求不高，带动能力不足，没有发挥模范作用。
四是落实党风廉政建设不够到位。个别党员干部认为抓党风廉政建设是软指标、软任务，在贯彻党风廉政建设责任制上责任心不强，在学习党纪政纪条规上，存在表面化、形式化。对党风廉政两个责任制，对该承担的主体责任仍然认识不高，认识不到位。对党员干部学习教育不深刻不具体，党建活动载体、组织形式方法也仅局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信等媒体手段探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。离新形势下对党风廉政建设的要求还有一定的距离。
三、任务清单
一是强化责任落实。认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持把党建工作作为首要职责。切实履行好管党治党第一责任人的主体责任，抓好班子，带好队伍，建立健全党建工作责任制，切实加强从严治党主体责任。
二是提升自身素质，做到内外兼修。把思想理论建设放在党的先进性建设的首要位置，突出抓好学习贯彻十九大精神工作，在全体党员干部中开展专题学习培训，确保所有党员干部入脑入心走实效。
三是加强执纪监督，健全防控体系。一是必须牢固树立思想上有防线、心里头有底线和行为中有红线。二是支部从部门规章制度、岗位职责、人员使用三个方面切入，在部门日常工作管理中筑牢“互助线、预警线、责任线”，多维度建立廉政防控体系。
9 2019 年社区人员 入党申请书
尊敬的华光社区党支部：
我志愿加入中国共产党!
我是一名 90 后，跟其他同龄人一样生在红旗下长在甜水中。从我读书开始，陆续从书本、影视等媒介接触并认识了中国共产党。江姐、雷锋、焦裕禄、孔繁森、杨善洲、谷文昌等等，一个个鲜活的优秀党员干部深刻影响着我，伴我成长。曾经懵懂，无法理解为什么有人可以视死如归，还有比生命更重要的东西值得坚守吗？现在我明白，有！那就是信仰。中国共产党人正是一批有着坚定共产主义信仰的战士，她有着钢铁般的身躯，宽厚的胸膛，温暖的内心，让我深深地着迷。我渴望成为她的孩子，渴望拥有伟大的信仰。
曾经我无数次想靠近她，可是因为自己不够自信担心没有成长到符合组织的要求，犹豫过，迟疑过。今天我大学毕业快两年了，成为一名社区工作者，实践中感知着为人民服务的意义。终于我鼓足勇气写下自己第一份入党申请书，我要向组织表白，我爱她，我渴望成为像雷锋、焦裕禄等一样优秀的人。
我深刻地认识到，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的
行动指南，最终目的是实现共产主义的社会制度。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。
加入中国共产党是我一生的愿望。我出生在一个普通家庭，父母都是个体，家庭和睦幸福。读书期间成绩一直比较优异，顺利考录南通大学。一路走过来，不管是家人还是自身都能够不断加压提升，追求进步。这其中最重要的就是努力向党组织靠拢，不仅仅行动上更重要的是思想上。虽然目前党组织还没有接纳我，但是我将继续加强思想上的学习改造，积极从思想上入党，时刻以一名党员标准严格要求自己。大学毕业后，我到了社区工作，期间能够积极参与学习党的十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想等活动，社区其他党建工作任务也在积极协助完成。期间观看学习《榜样》、《庆祝改革 40 周年》等专题，认真撰写心得体会。对待上级交办的任务，不折不扣地完成，坚持原则、脚踏实地；对于日常服务群众工作决不含糊敷衍，热情、细心，努力以一名党员标准要求自己，争做群众贴心人。
请党组织在实践中考验我！
此致
敬礼！
申请人：某某人
申请时间：2019 年 2 月 23 日
篇二：党建和从严治党一个部门
录关于如何推动党建工作与生产经营的深度融合的思考
党建与生产经营深度融合实施方案
党课：推动党建与生产经营的有机融合，为企业高质量发展提供组织保证
党建在与生产经营融合中彰显价值
全面加强党建与生产经营深度融合
国企推进党建工作与生产经营深度融合经验材料
关于如何推动党建工作与生产经营的深度融合的思考
一、党建工作与生产经营深度融合存在的主要问题
一是党建工作与生产经营结合不够紧密。党建工作与生产经营脱节，融入不紧、融入不深。有的基层党组织就党建抓党建，就活动搞活动，存在“体内循环”“两张皮”现象；有的抓党建存在形式主义，虽然做到同步部署，但重业务轻党建、重安排轻落实、重表面轻结果不同程度地存在。
二是党建工作责任制落实不够到位。有的单位党建工作责任体系尚未完全做到横向到边、纵向到底，“明责、履责、督责、考责、问责”等关键环节不够细化，党建量化考评指标有待进一步完善，党建“一岗双责”内容不明确不具体导致履责还未完全到位，构建“大党建”工作格局仍需持续深化。
三是党建工作开展不够均衡。有的单位制度不健全、工作不扎实，存在“上热下冷”现象；有的抓党建点不精、面不全，以点带面、以偏概全；有的党务干部抓党建用心不专、精力投入不足或是业务能力不高，党建“三基”工作没有真正落实落地。
四是党建工作载体创新不够。有的对党建工作研究不够，满足于传统方式和手段，布置工作简单化、形式化，工作缺乏创新意识和生机活力，党建工作的理念、机制、手段还不能适应新时代新形势新任务的要求，跟不上生产经营发展的需求。
二、党建工作与生产经营深度融合的主要途径与措施
一是优化班子设置，在完善领导体制上深度融合。把党的领导融入公司治理结构，把企业党组织嵌入到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，这是国企党建制度设计上的重大创新，也是处理两者关系、发挥两个优势的重要遵循。要针对各单位的规模、类别和层级，积极探索适应生产经营需要的领导制度和机制，深入分析总结不同领导制度机制的优缺点，既要坚持“双向进入，交叉任职”的领导人员设置模式，也要探索党政“一肩挑”以及其他领导体制，为全面加强石油企业党的领导、推动高质量发展奠定基础。总之，要通过不断完善领导体制，从战略高度上推动党建与生产经营的深度融合。
二是健全议事规则，在完善决策机制上深度融合。实现党建工作与生产经营的深度融合，必须厘清党组织与董事会、经理层之间的关系。在决策程序上，要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。各级党委要持续完善议事原则、议事形式、议事范围、议事程序、议事纪律、议事执行等规范，确保党委领导作用充分发挥。党组织在参与决策中，既不能失位、缺位，也不能错位、越位。以生产经营为借口忽视或弱化党的建设是错误的，但把党组织直接作为企业生产经营的决策和指挥中心，也不符合企业党组织功能定位。这方面，一定要正确理解和准确把握。
三是健全组织体系，在完善保证机制上深入融合。确保党组织和党的工作在国有企业中的全覆盖，是实现党建工作与生产经营深度
融合的组织保证。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和企业各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持“支部建在连上”不动摇，结合企业结构调整深入推进、业务领域不断拓展，本着“四同步”原则，科学设置基层党组织，确保党的组织和工作的全覆盖，确保哪里有党员，哪里就有党的组织；生产经营业务发展到哪里，党的工作就延伸和覆盖到哪里。
四是创新方式载体，在完善运行机制上深度融合。党组织的活动是实现党建工作与生产经营深度融合的载体平台。必须坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”等理念，使党建工作与生产经营在目标上相一致、思路上相呼应、措施上相协调、成效上相促进。持续开展党建“三联”责任示范点创建活动，建立完善调查研究、结对帮扶等党员干部直接联系群众制度，引导党员干部深入基层、服务基层，实现机关与基层相互促进、共同提高。深入开展“四个诠释”岗位实践活动，动员各级党组织和广大党员在转变观念、促进改革，开源节流、降本增效，学习知识、增强技能方面，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。
五是落实党建责任，在完善考核机制上深度融合。健全考核机制，必须从知责明责、履责尽责、督责问责三个层面入手，形成企业党委统一领导、党政齐抓共管，人人有指标、事事有考核，一级抓一级、层层抓落实的考核机制。首先，要健全党建工作责任制，按照“一岗双责”要求，强化党委抓党建的主体责任意识，明确细化到人、具体到岗的党建工作责任清单，建立条块结合的党建责任体系。其次，
要制定切实可行的党建工作量化考评办法，通过量化党建工作的目标要求、内容流程、评分标准、结果排名环节，将党建工作由“软约束”转化为“硬考核”。最后，要与生产经营绩效挂钩，将党建工作作为权重指标纳入企业业绩合同，实现党建工作与生产经营管理工作同谋划、同部署、同落实、同考评。并将考核结果作为干部选拨任用和考责、问责、追责的重要依据。
党建与生产经营深度融合实施方案
为深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，进一步落实全国国有企业党的建设工作会议和集团公司《关于落实全面从严治党要求加强党的建设的意见》精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，为打造气并举、优质高效的先进企业提供坚强组织保证，结合公司实际，制定如下实施方案。
一、加强公司党建工作与生产经营深度融合 按照集团公司构建“大党建”工作格局要求，公司应积极探索适应生产经营需要的领导制度和机制，坚持“双向进入，交叉任职”的领导人员设置模式，确保“一岗双责”落实到位。
（一）明确党委委员分工，在完善领导体制上深度融合 公司党委切实履行主体责任、党委书记承担第一责任、常务副书记承担重要责任、其他党委班子成员分工负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。具体为党委书记主持公司党委全面工作，协调党委委员的工作，对党委工作负主要责任，履行公司抓党建第一责任人职责。党委常务副书记、工会主席协助党委书记抓公司党的建设及巡察工作。具体负责党的建设、思想政治（新闻宣传）、维稳信访（综合治理）、扶贫、离退休职工管理、工会、共青团工作，履行公司党的建设直接责任，履行分管领域
从严治党责任。党委委员、纪委书记：协助党委抓党风廉政建设、反腐败及巡察工作。负责监督执纪工作，履行分管领域从严治党责任。党委委员、总会计师及副总经理：按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和领域内党的建设工作，履行分管领域从严治党责任。党委委员、副总经理、安全总监协助负责反恐工作。按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和领域内党的建设工作，履行分管领域从严治党责任。
（二）创新方式载体，在完善运行机制上深度融合 坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，引导党员干部深入基层、服务基层，切实加强对基层党建工作的检查指导。深化公司党建“三联”责任示范点创建活动，提升基层党建工作质量，使党建工作与生产经营在目标上相一致、措施上相协调、成效上相促进。通过推广公司领导在分公司基层党支部建立党建工作联系点制度，压紧压实党员领导干部抓党建工作责任，充分发挥示范和带动作用。
公司领导人员到党建工作联系点指导党建工作，原则上每年不少于两次，包括参加一次党员大会和上一次党课。主要内容有：
1.检查督导学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等情况。督导联系点牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持对党的绝对忠诚，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导
实践、推动工作。
2.检查督导中央决策部署和上级组织安排的重点工作任务贯彻落实情况。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，采取多种方式了解掌握基层党建工作和生产经营新情况，检查生产经营场所的安全状况，掌握基层建设情况和联系点党员、员工学习生活工作情况及思想动态，分析研判基层党建和生产经营存在的倾向性问题，认真探讨并研究解决问题的办法、对策，了解联系点在本单位生产经营中的实际表现和作用，指导联系点积极探索改进基层党建工作和提高服务水平的新方法新举措，确保公司各项工作部署在基层党组织得到部署和落实。
3.参加指导联系点组织生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和公司党建工作联系点的有关要求，带头参加和深入指导联系点的“三会一课”、组织生活会，带头开展批评与自我批评，带头为党员干部上党课，持续指导督促联系点落实党的组织生活制度，全面规范党内政治生活。
4.指导推动党内集中教育和经常性教育。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态为重点，结合公司实际，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展党的理论路线方针政策宣传宣讲活动，推动联系点党内集中教育和经常性教育常态化规范化，推动基层党组织、广大党员干部员工切实以习近平新时代中国特色社会主义思想统领各项工作。
5.指导推动先进典型宣传工作。大力弘扬以苦干实干、“三老四严”为核心的精神，深入开展“四个诠释”岗位实践活动，总结推广联系点党建工作和生产经营中好的经验和做法，及时发现、培养和宣传先进典型，发挥示范引导作用，指导基层党支部围绕生产经营发挥战斗堡垒作用，团结和带领基层党员在生产经营活动和各项工作中发挥先锋模范作用。
（三）落实党建责任，在完善考核机制上深度融合 根据《集团公司党建工作责任制考核评价实施办法（试行）》研究制定公司党建工作责任制考核评价实施办法。考核评价体系包括定量考核评价指标和定性考核评价指标两大类，以年度为周期下达。结合党中央重大决策部署、集团公司党组和公司党委工作要求及公司重点工作任务，动态调整评价指标、评价要点、评价方式等。定量考核评价指标分为基本考核项和专项考核项。其中基本考核项包括若干个一级指标和二级指标；专项考核项包括若干个一级指标和二级指标。考核设置激励约束项，包括加分、减分、降档。
完善考核机制，党建考核与生产经营绩效挂钩，将党建工作作为权重指标纳入班子和党支部业绩合同，实现党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考评。要持续发挥党委巡察监督平台作用，加大对所属单位和机关部门党组织进行巡察监督，实现巡察常态化、全覆盖。党委巡察要突出“两个责任”落实，强化党的领导，加强党的建设，推进全面从严治党，形成公司独
特有效的党建工作落实机制。
二、加强分公司党建工作与生产经营深度融合 分公司党委切实履行主体责任、党委书记承担第一责任、分管副书记承担直接责任、其他党委班子成员分工负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（一）明确分党委委员分工，在完善领导体制上深度融合 1.党委书记：主持公司党委全面工作，具体负责党的建设、思想政治（新闻宣传）、党风廉政建设、反腐败、巡察工作、维稳信访（综合治理）、扶贫、离退休职工管理、工会、共青团工作，履行公司抓党建第一责任人职责，抓好分管部门和领域内党的建设工作，履行分管领域从严治党责任。
2.党委副书记：协助党委书记组织学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织及本组织的决议。协助党委书记做好精神文明创建、信访、维稳工作。完成党委交办的其他工作任务。按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和领域内党的建设工作，履行分管领域从严治党责任。
3.其他党委委员：协助党委书记做好工会、共青团工作，提出党组织开展文体活动的计划、建议并组织实施。负责文化建设活动、文体活动等活动的组织、联络、协调、服务工作。完成党委交办的其他工作任务。按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和领域内党的建设工作，履行分管领域从严治党责任。
（二）设立党建工作部
分公司设立党建工作部，党建工作部与办公室为一个部门两块牌子。分公司党委书记分管办公室（党建工作部）。
1.党建工作部的主要职责 （1）负责分公司党委主体责任具体工作的协调、落实，党委重大决策和重要工作部署执行情况的监督、检查和催办。
（2）负责分公司党组织建设和党员队伍建设，做好分公司党员统计、党费管理、民主评议党员等工作，落实分公司接转党员组织关系，办理党委和纪委换届有关候选人相关工作。
（3）负责分公司党委重要材料的起草，党委重要会议、活动的组织筹备，负责分公司党委文件的审核、党委印鉴管理。
（4）负责分公司三级领导人员、一般管理人员以及经理的管理，组织做好研究选拔、培养、任用、奖惩等工作。
（5）负责组织落实分公司党委中心组学习的相关工作，负责分公司日常思想教育及主题教育实践活动。党委领导班子民主生活会前期准备、会议记录和会议结束后的落实工作。
（6）负责工会和群团工作，负责职工代表大会相关制度和...
篇三：党建和从严治党一个部门
2019 年党支部书记抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责述廉报告范文按照要求，现就全年抓基层党建和落实全面从严治党主体责任情况述职述责述廉报告如下：
一、成绩清单
履职一年来，我按照市国资委基层党建工作要求和集团党委2017 年基层党建工作部署，认真履行经营支部党建“第一责任人”职责，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，带领经营支部全体党员干部认认真真、原原本本地学习十九大精神，完整准确地领会十九大提出的新思想、新论断、新要求。我始终坚持“基层支部书记党建工作用心，基层党员政治理论学习才会走心”的思想，全年主持召开党员大会 12 次，支部班子累计深入基层服务 21 次，强化了政治引领力，紧跟集团公司发展向高速“换档”的步伐。推进“两学一做”教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”等 9 项制度，并注重探索创新。支部结合窗口服务实际、在内容和形式上大胆创新,充分利用 PPT,让党课突出了“趣味”。抓好“做表率、当先锋”行动，在全体党员、职工中分别开展“双争双比”和“争拿一颗星”活动。狠抓“一岗双责”，推进廉洁窗口服务，定期对党员干部进行广泛约谈，共计 21 人次。
二、问题清单
(一)履行基层党建责任有待加强。
作为基层窗口部门的支部书记，由于忙于具体窗口事务，缺乏基层党建业务知识学习时间，学习“欠账”太多，对基层党建工作重要性认识还不够深刻、还不到位。
(二)支部书记自身素质有待进一步提升。
履职经营支部书记以来，虽然对基层党建工作富有热情，但对基层党建促发展理念认识不深、创新方法不多，找不准基层党建工作与经营窗口收费工作的最佳切入点、结合点，直接影响基层党建工作与经营收费工作的相互渗透程度。
(三)落实党风廉政建设不够到位。
对党风廉政两个责任制，对该承担的主体责任仍然认识不高，认识不到位。对党员干部学习教育不深刻不具体，离新形势下对党风廉政建设的要求还有一定的距离。
三、任务清单
(一)落实第一责任人职责，做到担当有为。
进一步压实全面从严治党责任，增强主体责任意识。推进基层党建工作与经营窗口中心服务工作深度融合，有效地发挥党建工作引领窗口服务“弯道超车”。
(二)提升自身素质，做到内外兼修。
把思想理论建设放在党的先进性建设的首要位置，突出抓好学习贯彻十九大精神工作，在全体党员干部中开展专题学习培训，确保所有党员干部入脑入心走实效。
(三)加强执纪监督，健全防控体系。
一是必须牢固树立思想上有防线、心里头有底线和行为中有红线。二是支部从部门规章制度、岗位职责、人员使用三个方面切入，在部门日常管理中筑牢“互助线”、“预警线”、“责任线”，多维度建立廉政防控体系。
(四)注重探索创新，做到精准发力。
拉高标杆，以“我们的服务宗旨、幸福的用户服务”工作思路，建设具有收费窗口特色的党建品牌。一是坚持精准施策，着力在服务热用户这个症结点和关键点上发力，不断提高工作实效。二是坚持精准考评，在责任上压实。以开展“评星晋级、提升服务”活动，不断强化举措。
篇四：党建和从严治党一个部门
委监委 纪检 监察室主任抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告一年来，在委领导班子和机关党委的正确领导下，我认真履行“一岗双责”责任，切实落实全面从严治党责任，抓党建工作卓有成效，现就履职情况报告如下：
一、成绩清单
2019 年，支部严抓规定动作落实，力争自选动作创新，紧密结合纪检监察这项艰巨任务谋划开展各项工作。
一是始终把党建工作当作第一要务来抓，落实党建工作不折不扣。及时传达上级重要指示精神，党员政治纪律和政治规矩意识不断强化。严格落实“三会一课”、“主题党日”等组织生活制度，支部工作规范有序。严格遵守保密纪律，严格落实请销假等管理制度，严格履行纪检监察工作流程，党员作风优良纪律严明。认真履行会议程序，切实开展批评与自我批评，党内政治生活严肃有效。
二是不断激发支部党员的主人翁意识，开展党建工作有声有色。坚持群策群力，经常征求意见建议；坚持高度重视，高标准完成每一项工作；坚持广泛参与，力争参加每一次活动。尤其是***同志“学习强国”积分排在全委前列；****同志在全省纪检监察系统主题演讲活动中获得市（州）组第一名，为我委争得荣誉。
三是积极围绕“党建+”打造支部特色，推动党建工作创新创优。结合支部实际，设计开展了“党建+纪检监察”特色党建工作，聚焦落实改革精神，在深入的学习实践中强化理论武装；依托解决改革重难点问题，在**领导的直接指导帮带和广泛的调查研究中提升能力素质；借助繁重的工作压力，在勇于担当、攻坚克难、牺牲奉献和创先争优中锤炼党员先进性，既保证中心任务高标准完成，又促进党员队伍建设水平显著提升。
二、问题清单
在上年度和上半年的述职中，支部查摆的主要问题是工作成绩还不十分突出、工作作风还不十分扎实、模范作用还不十分明显，截至目前总体上整改效果明显，但是在严谨细致的工作作风方面仍需进一步加强。今年，支部党建工作暴露出的主要问题：
一是个人自学有所放松。虽然经常早到、晚走，但是更多是忙业务、忙汇报、忙监察，晨读制度和自学计划坚持的还不够好，尤其是在下半年，大部分同志的个人自学计划都没有百分百地落实到位。
二是党课形式略显单一。能够按照计划认真准备党课教案并及时组织党课教育，但是在党课上投入的精力还不够，多以理论讲解、我说你听为主，缺少音频、视频资料，没有走出去有效借助社会资源，形式上略显单一。
三是关心党员尚有不足。今年的纪检监察工作任务十分繁重，且市领导和委领导都十分重视，支部每名同志的工作压力都很大。作为支部书记有时对支部党员的关心略有不足，没能有效缓解同志们的压力；有时仍存在重使用轻培养的情况，开展经常性的深入的谈心交心还不够及时。
存在上述问题的主要原因：客观上是由于心思经历大都集中在业务工作上，系统研究党建工作还不够深入，统筹党建工作还有不到位的地方。主观上是由于认识上还有差距，面对艰巨的改革任务，仍存在重业务轻党建的思想；能力上还有不足，面对日益加快的工作节奏，还不能完全适应新形势新任务对党建工作提出的新要求。
三、任务清单
2020 年，支部将继续把党建工作摆在重要位置，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两个核心任务开展党建工作，聚焦问题进一步补齐支部短板，发挥优势进一步打造支部特色，努力推动支部建设再上新台阶。具体做好以下三方面：
一是进一步狠抓落实。坚持“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，不断强化规范意识，确保党建各项工作扎实开展。坚持细化分解计划任务，不断强化责任意识，认真落实好上级党组织安排部署的每项任务。坚持广泛参与党建各项工作，不断强化主任翁意识，调动支部党员参与党建活动的积极性主动性。
二是进一步建强队伍。坚持理论武装不放松。提高集中学习效率，落实个人自学计划，注重理论学习与工作实践的有机结合，深入学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持教育管理不放松。反复学习《条例》、《准则》，让党员时刻绷紧“纪律弦”；严格日常管理、严肃工作纪律，让在监督和约束的环境中工作生活成为一种习惯。坚持帮带培养不放松。以更高的标准要求党员，敢于压担子给任务，为党员的成长进步提供广阔舞台；做到宽严相济，切实关心党员的成长进步，做好传帮带工作。
三是进一步创新创优。统筹谋划党建工作和业务工作，搞好结合，做到两手抓两促进。加强机关党建工作探索研究，不断创新方式方法，提升党建工作效果。勇于当先锋做表率，积极发挥党员先锋模范作用，争创佳绩。精心谋划开展“党建+”活动，结合实际打造支部特色亮点。
篇五：党建和从严治党一个部门
eory Resea陀h学★★理★★论』26全面从严治党形势下社会组织党建工作研究张 莺(中共上海市宝山区委党校，上海2叭901)摘要：新形势下，加强社会组织党建既是推进国家治理体系和治理能力现代化的现实需要，也是落实全面从严治党的内在要求。但是，由于社会组织规模小、分布广、种类多，当前社会组织党建仍然存在主体责任不够明确、覆盖面不够广、支撑力量比较弱、作用发挥不够明显等问题，因此，要进一步加强对社会组织党建工作责任的落实，加大社会组织党的组织和工作覆盖力度，逐步完善党建工作支撑保障体系，不断创新党组织发挥作用的方法途径。关键词：社会组织；党建；从严治党中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002—2589(2017)03—0126—02社会组织主要包括社会团体、民办非企业单位、基金会、社会中介组织以及城乡社区社会组织等。随着改革开放不断深入和社会结构深刻变化，我国社会组织日益发展壮大，已成为社会主义现代化建设的重要力量、党建工作的重要阵地，在促进经济发展、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着越来越重要的作用。党的十八大明确提出要加大社会组织党建工作力度，2015年9月中央又下发了《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》，为社会组织党建的实践探索进一步指明了方向。新形势下，加强社会组织党建既是推进国家治理体系和治理能力现代化的现实需要，也是落实全面从严治党的内在要求。十八届六中全会专题研究全面从严治党问题，对全面从严治党做出了重大部署和制度安排。全面从严治党的新战略，也给当前社会组织党建工作提出了新的更高的要求。社会组织党组织能否发挥政治核心作用，引领社会组织健康发展，关系到党的执政基础巩固、群众基础扩大。因此，研究探索社会组织党建面临的新形势、新问题、新挑战，显得十分迫切。一、全面从严治党形势下社会组织党建面临的主要问题近年来，在全面从严治党的要求下，各级党组织积极适应“两新”组织党建面临的新形势、新任务，着力加大推进社会组织党建工作力度，在推进社会组织党的组织覆盖、工作覆盖方面取得了初步成效。截至2015年12月31日，全国社会组织法人单位中建立党组织的20．4万个，比上年增加2．O万个，占社会组织法人单位总数的41．5％，社会组织党组织应建已建率达99．1％。但是，由于社会组织规模小、分布广、种类多，社会组织党建与新经济组织党建相比，更具复杂性、探索性。具体来看，当前社会组织党建主要面临以下几个主要问题。1．一些社会组织党建主体责任不够明确。目前，虽然按照“行业归口、分级管理、区域托底、规范有序”和“谁主管、谁负责”的原则，明确了社会组织党组织的隶属关系，但经过对社会组织进行排查，发现仍有一些社会组织党建工作存在责任盲区，有的社会组织属于多重管理，其党建工作既可归口“条”，也可纳入“块”，往往难以清晰界定，尤其是一些社会组织与行政机关脱钩之后，党建则更多依赖托底管理，因此作为担负托底管理的街道党组织面临的党建工作责任明显增大。在缺乏行政支撑和专业指导能力的情形下，街道党组织如何防止党建工作与社会组织业务工作分离，有效履行党建主体责任，是当前面临的一大挑战。2．社会组织党组织覆盖面不够广。主要原因：一是社会组织稳定性弱，党员易流动。二是社会组织大多规模小、党员数少，缺少建立党组织基本条件。三是社会组织内党员有相当一部分是离退休人员，他们不愿意将组织关系转入，“应转未转”党员较多。四是社会组织发展党员难，一些从业人员存在过渡思想，来去匆匆，因而给党组织培养发展党员带来难度。3．社会组织党建工作支撑力量比较弱。由于社会组织党组织内生性不强，主要靠外力激发，靠上级党组织推动，因此在社会组织党建初级阶段，更需要一支稳定的党建工作者队伍，更需要一定的物质支撑和制度保障。但是目前，社会组织党建工作力量还比较薄弱，街道体制调整后，党群工作者队伍得到有效整合，但从事“两新”党建的工作者还是捉襟见肘，尤其在有关业务主管部门中，专职从事社会组织党建人员更是少之又少，这无疑影响了党建工作主体责任的落实和覆盖工作的顺利推进。4．党组织作用发挥不够明显。一些社会组织党组织对收稿日期：2016—11—25作者简介：张莺(1981一)，女，河北邯郸人，讲师，从事执政党建设研究。万方数据D an g J an Y a n J u☆党建研究☆自己职能认识不到位，缺乏主体意识，忽视自身政治功能，对社会组织发展方向性问题采取回避态度。一些社会组织融入社区缺乏主动性，发挥自身特点和特长服务群众不够，甚至一些党组织有组织无活动、有活动无内容，呈虚化空转状态。主要原因在于：一些书记“不敢做”，担心开展党务工作影响与出资人的关系，也就是以出资人的意志为意志，患得患失；二是“不愿做”，担心兼职党务工作后会分散精力，影响自身的发展；三是“不会做”，对党务工作不熟悉，缺乏操作能力，满足于完成上级规定动作，自然谈不上开拓创新。二、进一步推进社会组织党建工作的思考与建议社会组织党建是一项复杂的系统工程，目前尚处于初级阶段，需要在实践中探索，在探索中前行，中央提出的《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》，可以说，为全面从严治党新形势下做好社会组织党建工作提供了基本遵循。1．加强对社会组织党建工作责任的落实。一是进一步落实党建工作责任制。要把加强社会组织党建工作体现到全面从严治党的要求上来，把社会组织党建列入党委工作重要内容，列入对班子考核指标，列入主要领导干部述职项目，切实形成社会组织党建的良好氛围。二是对社会组织党建责任进行细化量化。完善由组织部牵头抓总、社会党工委具体指导，民政、司法、教育、卫生、工商、科委以及共青妇等部门协同的社会组织党建工作领导体制，并健全社会组织党建工作联席会议制度，进一步明确成员单位工作责职，对社会组织党建工作责任进行量化细化，使成员单位目标明确、任务清楚，形成协调一致的工作合力。三是消除社会组织党建工作责任盲区。进一步理顺社会组织党建管理体系，对党建主体责任模糊的社会组织，要列出任务清单，进行逐一界定，并通过联席会议加以沟通协调，确保每个社会组织党建工作责任具体落实到人。2．加大社会组织党的组织和工作覆盖力度。实现党的组织覆盖和工作覆盖是社会组织党建工作主要目标，因此有必要制定“路线图”，做到工作推进有方法、有步骤。一是建立划片包干责任制。社会组织面广量大，加之与行政脱钩，今后将有更多的社会组织沉淀到街道层面，因此可以吸收新经济组织党的组织覆盖工作经验，对社会组织覆盖工作进行划片包干，使每个社会组织党的组织覆盖工作均有人沟通联系、服务指导。二是构建党建指导服务网络。充分利用街区、楼宇等区域党建工作资源，设立党建工作指导站(点)，选派党建工作指导员、联络员，想方设法培养党建工作志愿者队伍，以充实党建指导员、联络员队伍。依托枢纽型社会组织建立党建指导服务载体，延伸党的组织覆盖、工作覆盖。三是充分发挥民政部门源头把关作用。加强与民政部门沟通协作，把党建工作与社会组织设立和变更登记、年度检查、等级评估有机结合起来，通过源头把关督促新成立的符合组建条件的社会组织同步建立党组织，利用把党建工作作为社会组织规范化评估的重要指标的优势，推动社会组织实现党建强、发展强。四是争取社会组织负责人对党建工作的理解支持。要加强与社会组织负责人的沟通联系，定期举办培训班，引导社会组织负责人理解党的方针政策，认识党建工作价值所在。，同时帮助社会组织排忧解难，提高社会组织负责人对党建工作的支持度。五是坚持典型引领。注意培育覆盖工作先进典型，及时总结有效做法和成功经验，并组织交流互动活动。另外运用各类传媒加以推介，通过以点带面，不断扩大组织覆盖和工作覆盖的影响力。3．完善党建工作支撑保障体系。社会组织党建基础薄弱的主要因素是人力、物力保障还不够到位，在打基础阶段尤其要加大投入。一是要打造一支高素质党务工作者队伍。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优配强党组织书记，要建立党组织书记后备人才信息库，制定培养计划，定期进行指导服务。可以按照社会组织数，科学配备专职党务工作者，通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等途径和方式，建设一支素质优良、结构合理、数量充足的党务工作者队伍。在社会组织相对集中的区域配备专兼职党建指导员。定期举办党组织书记、专职党务工作者、党建志愿者培训班，加强党务知识培训，迅速提升实际操作能力。充分利用党建论坛、党务人才沙龙等平台，开展交流互动活动，增强党务工作者工作热情和创新能力。二是加强社会组织党建阵地建设，充分吸收非公企业按照“六有”标准建设规范化党建阵地经验，推动社会组织党建阵地建设，依托社区党建服务中心教育培训资源、活动场所资源，为社会组织党组织开展活动提供服务。三是加大经费投入。调整目前与形势任务发展有些不相适应的党组织活动经费保障制度，适当增加党组织书记津贴和党组织活动经费。4．创新党组织发挥作用的方法途径。推进社会组织党组织覆盖和工作覆盖不是党建的目的，党建工作的目的是要把党组织和党员的作用真正发挥出来。因此，我们有必要打破习惯性党建思维定式，加强工作创新，着力探索党组织和党员发挥作用的方法途径。一是主动融入区域化党建格局。积极与社区党组织和社区群众结对共建、结对帮困，形成资源共享、优势互补的联动工作机制。以党建为切入点，引领社会组织参与社区共治和公益活动。二是建立健全“双向互动”机制。建立党组织与社会组织管理层沟通协商制度，使党建工作与业务工作能够紧密结合起来，实现目标同向、互促共进。三是架设沟通桥梁。党组织要发挥组织优势，借助社区党建资源，帮助社会组织了解社区群众对公共服务的需求、政府的政策导向，及时反馈社会组织诉求，为社会组织设计服务项目、服务产品提供建议，使政府、群众、社会组织之间供需对接，各方受益。四是注重示范引领。充分调动党员的积极性，开展党员公开承诺践诺活动，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口等形式，发挥示范引领作用。广泛开展五星级社会组织党组织创评活动，努力形成创先争优的良好氛围，为党组织和党员发挥作用注入动力。(责任编辑：李慧)j27万方数据
篇六：党建和从严治党一个部门
从严治党工作总结 中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求的总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党要求为主线，严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，强化从严治党主体责任，认真研究解决机关党建存在的突出问题，提高服务中心、建设队伍水平，提高机关党的建设科学化水平，为完成好中央国家机关在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国中承担的重要任务提供思想政治和组织保证。一、坚持思想建党和制度治党紧密结合，做到教育和制度并重
(一)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定“三个自信”。用中国特色社会主义理论体系的最新成果、用指导具有许多新的历史特点的伟大斗争的最鲜活的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
结合部门实际，开展分领域分专题学习，增强针对性，学以致用，推动工作。学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述，进一步明确机关党建工作思路和重点。加强和改进部门党组(党委)中心组学习，
把中心组学习纳入党建责任制，重点围绕党中央、国务院和部门重大决策部署开展学习研究，丰富内容、创新形式，加强监督检查和考核通报工作，充分发挥示范带动作用。进一步推进学习型党组织建设，打造学习品牌，充分发挥典型引路作用。中央国家机关的党校教育要围绕学习贯彻总书记系列讲话精神，深入贯彻认真落实局处级干部 5年内接受一次党校培训或轮训的要求，办好党员干部培训班、进修班、专题研讨班等重点班次，充分发挥党校干部教育培训主渠道主阵地作用。
(二)围绕全面深化改革加强思想政治工作，凝聚正能量。加强党的路线方针政策特别是全面深化改革决策部署的宣传教育。及时了解党员干部思想动态并分析研判，每年开展一次思想状况分析并形成报告，部门机关党委向中央国家机关工委(下称工委)报告，工委向党中央报告，重要情况应及时报告。改进思想政治工作方法，充分利用新媒体，采取党员干部喜闻乐见的新形式，弘扬主旋律，传播正能量。实施干部职工心理健康服务工程，帮助干部职工在深化改革中提高心理素质和抗压能力。
(三)深入开展法治教育，提高运用法治思维和法治方式推动工作的能力。完善国家工作人员学法用法制度，把宪法法律列入党组(党委)
中心组学习内容，列为党校、干校必修课，纳入教育培训计划，健全并落实党组(党委)中心组集体学法、法治讲座、法治培训、法律知识考试考核、行政执法人员持证上岗和资格管理等制度，实现领导干部和国家工作人员学法用法制度化、经常化。开展宪法专项教育，进一步树立“依法治国，首先是依宪治国;依法执政，关键是依宪执政”的理念，树立“法定职责必须为”“法无授权不可为”的理念;加强国家法律、行政法规、部门规章、社团章程等的学习，推进依法行政、建设法治政府。加强党章和党内法规专项教育，引导党员干部 特别是领导干部自觉学习、遵守和维护党章，自觉学习和运用党内法规，提高以法治思维和法治方式管党治党的意识和能力。开展建设法治机关活动，弘扬法治精神，培育法治文化。
(四)加强党性和道德教育。深入开展党性党风党纪教育，引导党员干部坚守共产党人精神追求。抓好《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》贯彻落实，引导党员干部从自己做起、从岗位做起、从家庭做起、从点滴做起，自觉做践行社会主义核心价值观的模范。加强中华传统文化和美德教育，加强职业道德建设和政务诚信建设。推进中央国家机关精神文明建设。
(五)严格落实《机关基层组织工作条例》。对《条例》明确规定的
要严格落实，对《条例》有原则规定但不具体的要制定配套落实措施，切实把《条例》规定的各项要求落到实处。加强《条例》执行情况监督检查，各部门每年开展一次自查，工委每 5 年开展一次全面检查。通过监督检查，总结经验，发现问题，改进工作。
(六)探索深化机关党的建设制度改革。贯彻落实《深化党的建设制度改革实施方案》，把规定要求落实到位，把好的经验形成制度巩固下来，进一步明确规定、完善配套措施，提高制度执行力。建立党内制度性文件备案制度，部门机关党委制定的机关党建制度性文件，报工委备案;部门党组(党委)印发的涉及机关党建的文件，抄送工委。
习近平同志指出，全面从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”，坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏。建设好、管理好一个有 xxxx 多万党员、xxx 多万个基层党组织的大党，制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。全面从严治党，必须牢牢抓住制度治党这条工作主线，始终把制度建设贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设。
制度治党是全面从严治党的根本保障 制度治党源于对党的建设实践经验的科学总结。
我们党对制度建设重要性的认识，是随着党的建设实践不断发展
而逐步深化的。
中国共产党成立之初，虽然建立了一些必要的制度，但这些制度还不够成熟，加之制度执行受到当时历史条件的限制，致使制度功能的发挥比较有限。遵义会议后，党的制度建设有了很大进展，逐步形成了与当时形势相适应的制度规定;尤其是通过落实民主集中制，党内民主生活比较正常。新中国成立后，我们党在领导制度、组织制度、工作制度等方面做了大量工作，但由于国内外形势、思想认识等方面的原因，在一个时期党内出现了“一言堂”、个人决定重大问题等不良倾向。改革开放初期，我们党在深刻总结党的建设正反两方面经验教训基础上，认识到党的历史上发生的各种错误，固然与领导人的思想、作风有关，但组织制度、工作制度方面的问题更为关键，并提出“制度是决定因素”。正是基于对制度重要性的深刻认识，我们党积极探索靠改革和制度建设加强党的建设的新路子。其中最为重要的一条，就是 把党的建设优良传统和实践中创造的新做法、积累的新经验通过制度化的方式确认和巩固下来。
强化全面从严治党的制度保障。
改革开放 xx 多年来，党的制度建设持续推进，有力地推动了党的建设新的伟大工程，推进了从严治党。但党的建设在一些领域也存在失之于宽、失之于软的现象，这与制度硬约束不到位不无关系。
全面从严治党，需要突出“严”的要求，使之常态化和制度化，使制度治党真正成为全面从严治党的根本保障。应从严加强思想建设，建立健全严格的学习、宣传、教育机制，解决把思想建设看成“软任务”的问题;从严加强组织建设，完善选人用人等机制，解决任人唯亲、任人唯利的问题;从严加强作风建设，建立促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制，解决不良作风的顽固性和反复性问题;从严加强反腐倡廉建设，把权力关进制度的笼子，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，解决治标不治本的问题;从严加强制度建设，完善制度制定、执行、维护等相关规定，解决制度脱离实际、操作性不强的问题。
科学把握制度治党的基本环节 习近平同志指出：“制度不在多，而在于精，在于务实管用，突出针对性和指导性。如果空洞乏力，起不到应有的作用，再多的制度也会流于形式。” 这一重要论述，深刻揭示了制度治党的特点和规律，为推进制度治党提供了基本遵循。
制定好的制度。良法是善治的前提。坚持制度治党，首要任务就是制定科学、严密的制度。建立健全党内各项制度，首先应以党章为根本依据。党章是最根本的党内法规，集中体现党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策，规定党的重要制度和体制机制。要严格依据党章进行制度建设，注重制度规定与党章要求的衔接
和协调。其次，应遵循执政党建设规律。在总结历史经验、分析现实要求、把握未来趋势中，认识全面从严治党的特点和规律，使制度规定符合全面从严治党的要求，避免超前或滞后。
第三，应体现于法周延、于事简便的原则。无论制定新的制度、完善已有制度，还是废止不适用的制度，都应体现这一原则，使各项制度配套衔接、彼此呼应，形成一套内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。
最后，应充分发扬民主。广泛听取党员干部的意见，增强全党对制度的认同度。徒法不足以自行。制度认同是制度执行的心理基础。党员干部只有认同制度，才会认真学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，把制度要求转化为自觉行动。而一个能被党内广泛认同的制度，应该是中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验的有机结合。
狠抓制度执行。制度的效力需要通过制度执行来彰显。制度执行要到人到事，做到用制度管权管事管人。
要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，因为制度是人们共同遵守的行为准则，执行制度不能因人而异。“严是爱，宽是害”。狠抓制度执行，加强对党员干部的日常管理和监督，进一步完善相关制度措施，强化组织监督、舆论监督、群众监督。决不能有选择地执
行制度，合意的就执行，不合 意的就不执行;更不能借“自由裁量”或以“下不为例”“情有可原”为借口脱离制度约束、规避制度惩罚。中央八项规定之所以能够取得实效，主要是做到了严格执行。
应不断提高党员干部执行制度的能力，因为党员干部作为制度的执行者，其执行制度的能力如何直接影响制度执行的效果。只有不断提高党员干部执行制度的能力，才能将制度执行得更高效、更规范、更彻底，避免“歪嘴和尚念歪经”。应完善干部考核评价制度，既重视考察干部的业务素养、工作能力，又重视考察其政治表现、作风养成;既用好组织部门考核的结果，又注重用好纪检、巡视、审计、信访等方面反馈的信息，从而更好地掌握干部特别是领导干部的思想作风和履职情况，及时发现和解决存在的问题。
维护制度权威。根据形势发展和任务需要，我们党相继制定颁布了一系列以党章为核心的制度规定。总的来看，广大党员干部能够把制度作为行为规范，自觉带头遵守各项规章制度。但不可否认，制度执行情况同制度治党的要求相比仍有较大差距。有的重制度制定轻制度执行，以为定了制度、有了规章就万事大吉;有的制度意识淡薄，随心所欲，不能做到按制度办事;有的对制度维护与监督不力，违反制度得不到应有的惩罚。这些问题虽不是主流，但容易形成“破窗效应”，
导致制度形同虚设。
习近平同志强调，要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度 成为硬约束而不是橡皮筋。我们要深刻领会这一重要论述精神，认真抓好落实，切实维护制度权威。
将制度治党理念贯彻到“三严三实”专题教育中 开展“三严三实”专题教育，就是要围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。为此，要突出制度治党理念，建制度、立规矩，强化刚性执行。
坚持思想建党和制度治党紧密结合。按照习近平同志“使加强思想建党的过程成为加强制度治党的过程”的要求，通过强有力的思想教育，纠正党员干部特别是领导干部在制度认识上的偏差、在落实制度上存在的侥幸心理，切实增强其制度意识，使之做到敬畏制度、遵守规矩。
加强制度执行监督。监督是维护制度严肃性、权威性必不可少的手段。制度监督不能流于形式。要秉持认认真真的态度，敢于动真碰硬，做到有违必查、有违必究。
健全权力运行制约和监督体系，开展制度执行情况专项督查，坚决纠正有令不行、有禁不止等问题。
严惩违反制度行为。一些党员干部之所以敢于违反规章制度，一个重要原因在于违反制度成本太低，甚至违反制度有利可图。只有依法依纪对违反制度的行为予以严惩真罚，才能形成正确导向，使遵守 制度成为党员干部特别是领导干部的自觉追求，为制度治党创造良好环境。
十八大以来，习近平总书记明确提出全面推进从严治党的要求，并在其他多个场合对如何全面从严治党发表了一系列重要讲话，全面从严治党和全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国一道，构成了“四个全面”的战略布局，这体现了从严治党是以习近平为总书记的党中央治国理政的重要内容，也把从严治党提到了一个新的高度。
近期，我作为第一责任人带领局党组成员及局系统各单位负责人对局属单位***从严治党情况开展了调研，通过调研以及座谈，就整个体育系统从严治党的开展情况有了初步的了解和认识。
一、常抓不懈，从严治党初见成效 一是抓教育培训和活动开展，党员、干部的思想素质得到提升。始终坚持把及时学习领 会中央和省、市委有关会议、文件和讲话精神，作为党建工作的重中之重，通过学习使广大党
员干部深刻认识新时期党建工作面临的新形势新任务新要求，切实增强“党要管党、从严治党”的责任感和自觉性，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚定政治立场、把握原则方向、明确责任目标，正确处理体育工作与党的建设的关系，在发挥好党的领导核心作用中更好地推进各项重点工作的落实，在推动各项工作中建好党、管好党。
二是抓选贤用能和监督管理，党员、干部的责任意识明显增强。按照市委组织部严把党员入口关的要求，注重在工作一线人员中发展党员，并做到成熟一个发展一个，真正把那些思想好、作风正、责任强的同志充实到基层党组织的队伍中...